面试时间：2019面试职位：成本副经理分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 由于18年年底工作单位不稳定，所以在网上刷新了简历，当时有好几家地产HR联系，但是都需要去外地面试，最后选择在美的，留在南昌。首先是做人格测试，然后接着就跟人力总一对一面试，过了2天后接到通知跟城市总及成本总面试。跟人力总面试主要是问工作过往，为什么离职等，跟总经理及成本总面试主要是技术方面的事情，只要是做这行的我觉得问题都不难。面试感觉一般
- 面试官提的问题：
- 人力总：为什么离职
我 ：工作单位不稳定（小企业，高层人员变动大，换个领导事情就要重复做一遍）
人力总:有没有了解过本公司
我：
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：猎头
面试时间：2019面试职位：成本副经理分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 由于18年年底工作单位不稳定，所以在网上刷新了简历，当时有好几家地产HR联系，但是都需要去外地面试，最后选择在美的，留在南昌。首先是做人格测试，然后接着就跟人力总一对一面试，过了2天后接到通知跟城市总及成本总面试。跟人力总面试主要是问工作过往，为什么离职等，跟总经理及成本总面试主要是技术方面的事情，只要是做这行的我觉得问题都不难。面试感觉一般
- 面试官提的问题：
- 人力总：为什么离职
我 ：工作单位不稳定（小企业，高层人员变动大，换个领导事情就要重复做一遍）
人力总:有没有了解过本公司
我：
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：猎头
面试时间：2020面试职位：成本副经理分享时间：2021-06
- 面试经历：
- 1.筛选简历
2.人力通知面试
3.做简单的自我介绍，项目经历，离职原因，求职意愿
4.面试官咨询一些问题，回答问题 - 面试官提的问题：
- 1.朋友推荐获取机会
2.做自我介绍，项目经历，离职原因，求职意愿
3.面试官咨询一些问题，回答问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2020面试职位：成本副经理分享时间：2021-04
- 内部推荐的，一直在等电话，等到晚上七点半... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：成本副经理分享时间：2020-10
- 共分3轮，人力面试，主要聊工作经历，看机... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2015面试职位：成本副经理分享时间：2017-10
- 先是区域人力面谈后，直接到成本总监办公室... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
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