面试时间：2017面试职位：市场企划分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 在猎聘投递，然后被通知可以面试。共两次面试，第一次是跟主管一对一了解，问了工作经历和离开的原因，我以前是做策划的，所以带上了以前的作品，后面问了问公司福利。他也详细的说明。也说了一下部门以后的一些规划。
第二面就是部门老大，人事老大，人事专员。复试前一天告诉你一个题目做一个ppt，第二天显示与讲解。后面就聊一聊工作经历，也谈谈爱好。看看我以往的作品。
后来一天就知道结果。而且人事也很好人，一直帮我沟通到岗的时间。
这个岗位挺看重方案制作能力，我面试的感觉是这样。当然提案时必须淡定 - 面试官提的问题：
- 你喜欢跟什么人工作。
你工作上遇到困难怎么办，例如经销商不愿意参与我策划的活动怎么办。
如果上级不理解你的想法怎么办。
有用(0)
面试时间：2016面试职位：市场企划分享时间：2018-03
- 面试经历：
- HR只是简单的介绍招行信用卡中心的文化、价值观，观看了一些总部拍的价值观宣导的片子，能看得出很多很用心，然后直接由负责的项目主管面试，HR只是一些个人、基础的信息沟通和了解，主管会先让自我介绍，然后挖掘之前工作中可能对招行业务有用的点进行深挖，各种提问，我感觉他们还是偏餐饮比较多一些
- 面试官提的问题：
- 你认识的西安地区餐饮商户有哪些？
大众点评大V的等级？
认不认识商圈的，之前做过什么项目？
对于公众号的运营了解多少？有没有自己运营过公众号？
实际举例子，某一个商户有XXX的问题，你是怎么解决？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：市场企划分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 在猎聘投递，然后被通知可以面试。共两次面试，第一次是跟主管一对一了解，问了工作经历和离开的原因，我以前是做策划的，所以带上了以前的作品，后面问了问公司福利。他也详细的说明。也说了一下部门以后的一些规划。
第二面就是部门老大，人事老大，人事专员。复试前一天告诉你一个题目做一个ppt，第二天显示与讲解。后面就聊一聊工作经历，也谈谈爱好。看看我以往的作品。
后来一天就知道结果。而且人事也很好人，一直帮我沟通到岗的时间。
这个岗位挺看重方案制作能力，我面试的感觉是这样。当然提案时必须淡定 - 面试官提的问题：
- 你喜欢跟什么人工作。
你工作上遇到困难怎么办，例如经销商不愿意参与我策划的活动怎么办。
如果上级不理解你的想法怎么办。
有用(5)
面试时间：2020面试职位：市场企划分享时间：2020-11
- 一面，除了就简历提出疑问，为什么要申请市... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：市场企划分享时间：2018-03
- HR只是简单的介绍招行信用卡中心的文化、... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：市场企划分享时间：2020-03
- 一面是hr人很随和，问了一些个人的情况。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：市场企划分享时间：2020-02
- 参加宣讲会并现场面试，几天后电话面试，约... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：市场企划分享时间：2019-10
- 群面，一组10个人，自我介绍1min,下... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：市场企划分享时间：2019-04
- 自我介绍，根据简历询问相关实习经历，对市... 详情>>
面试时间：2016面试职位：市场企划分享时间：2016-04
- 在浙大的双选会上投了简历，先是由部门经理... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：市场企划分享时间：2015-10
- 先是校园宣讲会后有个初面，之后通知去公司... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2012面试职位：市场企划分享时间：2012-06
- 简单的聊聊，以及对岗位的了解，职业发展，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：市场企划分享时间：2017-05
- 到公司人资经理面试 然后市场部总监面试 ... 详情>>
面试时间：2011面试职位：市场企划分享时间：2011-10
- 首先 自我介绍 个性分析 兴趣爱好... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 