面试时间：2022面试职位：售前工程师分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 第一轮面试形式为：线上无领导小组讨论。一组十个人。
开始面试后，主考官会将题目投放在公屏上，每个人有三分钟的时间读题，读题后就要开始讨论环节（30分钟），最后2分钟派一个人做小组总结汇报。
我在讨论环节中提出了比较亮眼的观点，逻辑阐述较为清晰，最后作为reporter上去汇报，自我感觉还是不错的。 - 面试官提的问题：
- 危机公关处理问题。公司产品出问题被媒体曝光，消费者要求退货，问怎么处理既能满足消费者又能维持公司声誉。危机公关处理问题。公司产品出问题被媒体曝光，消费者要求退货，问怎么处理既能满足消费者又能维持公司声誉。
面试官最后会对小组内发言最少的一位提问，问题随机。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：售前工程师分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 1、第一次面试是群面，6个人一组在线上进行面试，有5个面试官。先是挨个进行了简单的自我介绍，然后提了一个让我们每一个人思考后挨个进行回答。整个过程比较简单而且比较快，没有什么难度。很容易通过。
2、终面是在线上。先是自我介绍，然后问了点通信类的专业问题，之后是英语的口语交流。由于技术问题有点专业，没有答上来。英语口语也很烂，所以当时说的一团糟。 - 面试官提的问题：
- 1、向面试官任意推销一款产品。
我回答是推销一款手机，描述手机的特点有哪些，比如最强的拍照功能，玩游戏不卡顿等等。
2、用英语介绍自己和自己的家乡。
3、解释一下香农定理
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2022面试职位：售前工程师分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 首先进行自我介绍，然后询问基本信息，包括高考成绩、本科生成绩、研究生成绩、家庭状况、个人状况等，接着挖掘简历，主要从项目和实习两方面询问，最后问期望薪资，希望城市，然后告知会将简历交到部门，若评估通过可进入下一面
- 面试官提的问题：
- （1）高考成绩、本科生成绩、研究生成绩、家庭状况、有无男盆友？
（2）主要寻找哪方面的工作机会？
（3）讲一段你觉得最难忘的经历？
（4）之前的实习经历有什么收获？
（5）对于岗位的理解是什么？
（6）期望薪资，希望工作的城市？
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2024面试职位：售前工程师分享时间：2024-04
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2024面试职位：售前工程师分享时间：2024-04
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2022面试职位：售前工程师分享时间：2022-03
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：售前工程师分享时间：2022-09
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面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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面试时间：2020面试职位：售前工程师分享时间：2020-09
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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