面试时间：2015面试职位：人资专员分享时间：2015-01
- 面试经历：
- 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
- 面试官提的问题：
- 你为什么要申请市场部的职位？”
“你觉得自己适合做销售吗？”
“你的职业规划是什么？”
“你们班同学都是怎么找工作的？”
……
以上这些都是很常见的面试问题， 但是应届毕业生在回答这些问题的时候， 往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。究其原因， 有的是因为申请人不明白面试官这样提问的目的， 也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。
在本节中， 我们分析一些常见的中文问题， 对笔者曾经教授过的新东方学员们所做出的真实回答加以点评， 着重指出大家在面试时常犯的一些错误， 比如说：
（1） 不真诚
（2） 挤牙膏
（3） 负面信息太多
（4） ……
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：人资专员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 去的时候迟到了好久，然后面试的时候面试官提了这个问题。在面试的过程中，让自己答很多问题感觉答得模棱两可，含糊不清，然后到最后谈到薪资的时候，问我期待是多少钱，我扭捏不说。后来她说了个数字之后，我又马后炮说我期待的是多少多少，就是她提的比我预期的少，所以我当然就没有通过了。哎。失败。。。。
- 面试官提的问题：
- 1.为什么迟到。
2.对岗位你有什么认识。
3.有没有特别敬佩的人。
4.上家公司有没有特别难相处的同事。
5.期待薪资是多少。
6.如何看待加班现象。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人资专员分享时间：2023-02
- 面试经历：
- HR面—人资总监面—总经理面（关键岗位）
会先填写一张面试登记表，信息很详细，后面还附有简单的性格量表需填写。然后根据填写的情况来展开提问，教育经历，工作经历，家庭情况，职业规划等。
如HR面通过会带到人资总监那里聊10-15分钟。如通过，电话告知薪资福利待遇，确定入职时间。 - 面试官提的问题：
- 1、为什么选择学校/专业？
2、每段工作选择的原因、离职原因
3、家庭情况
4、职业规划/为什么选择友芝友/薪酬和晋升更看重哪一个/兴趣爱好
5、根据量表选择展开提问，为什么选这项
6、期望薪资区间
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：人资专员分享时间：2019-01
- 2轮面试。
一轮是招聘主管面试。
先寒暄... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2024面试职位：人资专员分享时间：2024-11
- 一面群面方式，商务职能类都是群面，反正得... 详情>>
应聘途径：校园招聘
面试时间：2024面试职位：人资专员分享时间：2024-10
- 我是走到了复试，五个人一起被面试，一共两... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：人资专员分享时间：2020-04
- 打电话过去了解了一些基本情况约定好具体面... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2023面试职位：人资专员分享时间：2023-09
- 是线上的面试，一个小姐姐进行面试的，面试... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人资专员分享时间：2023-06
- 面试较为容易，首先部门主管面试，主要询问... 详情>>
面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2023面试职位：人资专员分享时间：2023-04
- 线上初面，询问基础信息，以及与课业有关的... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：人资专员分享时间：2023-03
- 会有两面，第一面为电话面试，就是了解一些... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2023面试职位：人资专员分享时间：2023-03
- 两人一组，先后自我介绍，然后提问，会问个... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人资专员分享时间：2022-03
- 一面是HR面，主要询问以往工作经历，工作... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：面试职位：人资专员分享时间：2022-03
- 一共两轮
人资主管面试-集团总经理面试... 详情>>
面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人资专员分享时间：2022-03
- 1.通过就业网了解到；
2.简历筛选-人... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人资专员分享时间：2022-02
- 首先到公司后，保安给个临时工牌，去人资部... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人资专员分享时间：2022-02
- 招聘网站上和神旺酒店人资就招聘的职位的工... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：人资专员分享时间：2022-01
- 打电话问了我几句就结束了，问我工作了没有... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：人资专员分享时间：2019-11
- 通过网上招聘，参加公司招聘
面试经过2轮... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人资专员分享时间：2021-10
- 三轮。很磨蹭，一轮面试，一轮测评，一轮谈... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2020面试职位：人资专员分享时间：2021-09
- 可以先视频面试，视频面试相对比较满意的话... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人资专员分享时间：2021-03
- 总共9个人进行群面，看了下至少是一本学校... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
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