通用管理师面试经验 - 共49条真实通用管理师面试经验分享

德邦物流 - 通用管理师

面试时间：2017面试职位：通用管理师分享时间：2017-03

面试经历：: 德邦物流因为人员流动较大，所以常年都在招人，各大招聘网站都有招聘信息，只要大专以上学历，毕业再两年以内，投了简历就会叫你来面试，不过面试容易，想要录取却没那么简单。面试分为四轮，第一轮：笔试（主要是一些心理测试）；第二轮：一分钟演讲；第三轮：组织讨论；第四轮：一对一面谈。每一轮都会有淘汰，第一轮会比较少，有也是估计字写得太丑的，和答题应该没有关系（个人观点），淘汰最多的要属第二、三轮，所以只要这两轮把握好一般就没什么问题了。
面试官提的问题：: 第一轮：笔试，这就不用多说了，老老实实把题目答完，字写工整一点一般不会有什么问题。
第二轮：一分钟演讲
桌子上会放一堆小纸条（我当时是这样的），让你随便抽，给你一分钟的准备时间，演讲的时间也是一分钟。
小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句
经验：这一关最主要的是要把握好时间，因为你只有一分钟的时间打稿和演讲，看到题目之后需要你的大脑高度运转，但不用想太多，只要讲的与题目相关，思路稍微清晰，内容积极向上就OK了，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就下来了，轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字，来自哪里，然后把你抽到的题目给大家念一遍，然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时！

有用(3)

德邦物流 - 通用管理师

面试时间：2016面试职位：通用管理师分享时间：2016-11

面试经历：: 我还只参加了第一轮面试，明天多对一。第一轮面试主要分为三个部分：第一，无领导小组讨论（小组7人左右）。面试官会发给每个小组成员一张A4纸，上面有试题。在整个讨论过程中，一定要积极发言，但是不能固执己见，要服从整体意愿。不管是timer or leader or summarizer都很重要，尽量在其中担任一个角色，没有担任也不要紧张，好好发挥。第二，一分钟即兴演讲。每人随机抽取一句话，并围绕那句话展开演讲。记住，不要紧张，最好眼睛扫视一下台下的同学和面试官，眼神交流很重要。第三，七巧板拼图游戏。这一轮不仅考验同组成员间的团队协作能力，还考验不同组别间的团队协作能力。记住，不要总盯着一个问题，卡壳了要转变策略。小组成员之间分工要明确，不能要不一起手忙脚乱的拼图，要不又一起大声嚷嚷着借图。最后一句，正装上阵，祝好运！也祝自己明天多对一取得好结果，加油！
面试官提的问题：: 由于本人还没有去二面，所以说一下一面要注意的问题吧！1.无领导小组时面试官会在整个场来回走动，他们是在观察每个人的表现，大家一定要积极，但是不能固执己见啊；2.一分钟即兴演讲千万别紧张，断片了也不要气馁，保持最好的风度，失败落幕也要精彩；3.七巧板时注重组与组织间的协作，不能只专注于自己，组员之间分工要明确；4.七巧板总结时，面试官会问问题，注意，面试官随时都在准备挖坑，逻辑一定要清晰点。祝好运！

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

德邦物流 - 通用管理师

面试时间：2016面试职位：通用管理师分享时间：2016-03

面试经历：: 网申以后得到测试链接，完成以后参加宣讲会，隔天就收到面试的通知，德邦的工作效率真心高，对公司形象很有帮助啊
面试一共分成4轮，第一轮是无领导小组讨论，先是每个人3分钟时间看题，15分钟讨论并得出结果。要注意的一点是，时间是由hr控制的，所以这里根本就没有timer的角色需要了。这个过程是8个小组同时进行，hr们在过程中来回走动，根据每个人的编号评分，个人觉得只要你有发言，积极讨论，基本不会挂的，讨论结束以后每组派一个代表发言，然后hr公布面试结果，没有念到名字的同学离开。我们组除了一个没有怎么说话的，其余都进了下一轮。
第二轮是一分钟演讲，每个人一分钟准备时间，时间很紧张，主要看随机应变能力和抗压能力。题目基本都是那种谚语类型的，一般大学生理解没有问题。发言的时候顺着题目的意思说就行，关键是首尾呼应题目，保证一分钟以内，不然挂的几率很大。个人感觉不要讲故事，有些同学还把自己的个人经历牵涉其中，很容易偏题和超时。
第三轮是七巧板游戏，主要考的是发散性思维和团队合作的能力。最后一轮就是个面了。
面试官提的问题：: 个面一般会根据你的简历提问，了解你的工作意向和坐标城市，有无男女朋友之类的，倒了这一关基本就没有什么问题了吧。

有用(2) 面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘