计算机维护人员专题汇总
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计算机维护人员 面试经验,共7

中国人民银行南通市支行 - 计算机维护人员

面试时间:2018面试职位:计算机维护人员分享时间:2018-12

面试经历:
走进那个面试室,前面做了十几个考官,一看就是行长级的人物,更加紧张了。问了此问题,要求每个十分钟内回答完毕
面试官提的问题:
1、(材料题)人工智能发展很快,有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱,有人说它有不好的一面会威胁到人类,造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。
2、你们单位打算去清华大学做一次招聘宣讲会,同时扩大单位的影响力,你会如何组织?
3、有说法称因为职能改革,你的科室可能会被虚化,请问你会怎么办?
4、现在金融部门推出“红黑名单”制度,信用良好的机构加入红名单,信用不好的则加入黑名单,请问你怎么看“红黑名单”制度?

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:非常难 应聘途径:校园招聘

中国电信 - 计算机维护人员

面试时间:2017面试职位:计算机维护人员分享时间:2017-10

面试经历:
第一轮是无领导小组讨论。八个面试官,七个人只看不说话不记录,还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的,其他七个是山东电信自己人。两个环节:第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备,一分钟陈述。HR计时。时间到了,HR问哪位童鞋先说,果断举手,这种题目思路都差不多,第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后,HR竟然直接从我旁边的人开始,按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人,思路清晰,表达流利就好了。
面试官提的问题:
第一轮是无领导小组讨论。八个面试官,七个人只看不说话不记录,还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的,其他七个是山东电信自己人。两个环节:第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备,一分钟陈述。HR计时。时间到了,HR问哪位童鞋先说,果断举手,这种题目思路都差不多,第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后,HR竟然直接从我旁边的人开始,按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人,思路清晰,表达流利就好了。

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

丝路 - 计算机维护人员

面试时间:面试职位:计算机维护人员分享时间:2018-01

面试经历:
本人介绍自己的经历和工作技能,与面试人员互动,因为是刚毕业没什么工作经验,表述内容还是理论偏多,而且还是面试人员一问一答的形式,尽量回答问题,自我主动力不足
面试官提的问题:
做一个自我介绍,你认为你的优势在哪里,你对这份工作有什么看法?谈谈你在学校都学习了那些课程,你的哪一门课映象深刻?。。。。。。。。。。。。。。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般

华能集团 - 计算机维护人员

面试时间:2014面试职位:计算机维护人员分享时间:2014-09

一开始是宣讲会现场面试,之后等了1个月收... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

大连重工起重集团 - 计算机维护人员

面试时间:2012面试职位:计算机维护人员分享时间:2014-03

就是部门领导问问你的学业情况 会什么 有... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

上海通用五菱 - 计算机维护人员

面试时间:2012面试职位:计算机维护人员分享时间:2012-11

网络测评-行测-hr初面-技术面有没有挂... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

常州新区常工电子计算机有限公司 - 计算机维护人员

面试时间:2015面试职位:计算机维护人员分享时间:2015-09

网上申请通过后,有电话来通知你去笔试,然... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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