led封装工艺工程师面试经验 - 共40条真实led封装工艺工程师面试经验分享

苏州矽品科技有限公司 - led封装工艺工程师

面试时间：2020面试职位：led封装工艺工程师分享时间：2021-04

面试经历：: 面试分三个环节，一面是在人才市场时候，hr那边进行的一个初步面试，二面是hr把你的简历信息呈现给部门主管时候，部门主管对你的专业技能方面的考察，三面是主管对你的性格态度的了解，自信点，加油
面试官提的问题：: 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
　　问题一：“请你自我介绍一下”
　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
　问题二：“谈谈你的家庭情况”
　　思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
　　问题三：“你有什么业余爱好？”
　　思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
　　问题四：“你最崇拜谁？”　　
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　问题五：“你的座右铭是什么？”
　　思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
　　问题六：“谈谈你的缺点”
　　思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
　　思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　问题八：“你为什么选择我们公司？”
　　思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
　　思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
　　思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
　　问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”　　
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
　　问题十二：“我们为什么要录用你？”
　　思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

中芯国际集成电路制造（成都）有限公司 - led封装工艺工程师

面试时间：2023面试职位：led封装工艺工程师分享时间：2024-03

面试经历：: 集体面试：首先按照顺序每人进行10分钟ppt汇报，五位面试官轮番提问。按照面试官的性格会提不一样的问题，通常1-2人会根据PPT里的内容进行专业性问题提问，剩余人会问一些主观性较强的问题，例如家乡，个人感情情况，如何看待这份工作的类似的问题。面试时候大方得体回答面试官问题就好。
面试官提的问题：: 主观性问题：如何看待北京生活成本高这个问题？以及家乡，个人感情情况，兴趣爱好等。
客观性问题:会根据汇报ppt中的一些问题去提问？例如对于一个问题是如何量化的，指标是什么？薄膜沉积效果不好，可以从哪些方面改善？

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

中兴 - led封装工艺工程师

面试时间：2022面试职位：led封装工艺工程师分享时间：2022-11

面试经历：: 一面首先是自我介绍，完毕之后问了一些项目相关的东向，主要涉及到应用的理论，以及项目的一些难点，解释清楚即可。
二面分配到了中兴微电子封测事业部，可能是交接不好，和一面流程大致一样，增加了为什么留在西安等问题。
之后就是去现场谈薪，要求现场决定签不签，最终还是放弃了，要求的太急。
面试官提的问题：: 1.讲几个你印象比较深的项目，你在里边具体做些什么工作，为什么对这个项目印象较深？
2.你们的材料用的什么材料，为什么要用这种材料？
3.你的项目的应用，能深入讲解一下你的项目中材料的工作原理吗？
4.你有什么问我的问题吗？

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：内部推荐