面试时间：2016面试职位：绩效考核专员分享时间：2017-02
- 面试经历：
- 首先是通过熟人拿到人事部的邮箱，投完简历之后一周收到人事部的电话，就是预约了时间然后第二天去公司面试，填了入职申请表格之后等HR来面试，面试过程大概20分钟，就叫我用英文自我介绍，问了一些简单的如何考核测试员工之类的问题，最后问了一下家庭情况
- 面试官提的问题：
- 自我介绍
如何考核员工的英文水平
家庭成员有哪些
有什么职业规划
能不能接受加班
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：绩效考核专员分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 首先是提前到场，分好几个批次，然后面试官一批批的叫。因为大家都是一个学校的，所以在等待的时候有说有笑，并没有感到很大的压力。一面是一个面试官。3个学生。大约持续20分钟。二面是3个面试官，两个学生。大约半小时左右。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍。2、你对浪潮的了解有多少。3、你对大数据了解的多么？4、你为什么选择济南工作？5、你的家人支持你来济南工作么？你还有其他兄弟姐妹么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：绩效考核专员分享时间：2016-04
- 面试经历：
- 三轮：1、笔试（行测，英文，心理）2、无领导小组讨论（沙漠遇险该如何挑选必备品）3、单面（占到讲台上，面试官提问题）；通过校园招聘，最后没有被录用
- 面试官提的问题：
- 1、专业方面的
2、期望的薪资待遇
3、根据你的简历上写的东西问你一些相关的问题（有延伸）
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：绩效考核专员分享时间：2014-04
- 初试：是绩效考核主管面试的，问了工作相关... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
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