面试时间：2019面试职位：MT管理培训生分享时间：2019-11
- 面试经历：
- HR人很好，问了家庭情况，个人的情况，然后对未来有什么样的规划，为什么选择华润苏果这样子
- 面试官提的问题：
- 做一下自我介绍/家住哪里/在学校的工作经历/对未来的规划/倾向于什么样的职业/为什么选择华润苏果
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-07
- 面试经历：
- 电面--online test--一面--二面--FINAL AC
飞家从电面开始。电面是中英文混杂的，问的都是个人问题，如为什么飞利浦，自己的优势和劣势，为什么MARKETING，大概10分钟左右 如果电面的比较满意的，HR会直接说，有个ONLINE TEST的链接会发到邮箱。当天晚上收到的。
ONILINE TEST是千篇一律的SHL，而且可以选中文的，之前已经做的很熟悉了，所以比较顺利。ONLINE TEST后一天就接到一面电话。
一面有些TOUGH。 HR JJ是海归，说了几句话后就问我，你英文怎么样。我说还行吧。她说那我们就用E文吧。于是，开始狂说英文。还是简历上的问题，专业，学习，实习，学生工作，问的比较深入，特别纠结于我选择MARKETING这个问题，指出我的实习都在咨询、金融等，好像对MARKETING没有PASSION。感觉此类问题，一定要抓住本质，求职的时候大多是海投的，经历很可能不MATCH，所以我就强调 MARKETING本身，需要怎样的人，做些什么事，然后举些例子去证明。她还是比较满意我的答案。那天上午很辛苦，大雨，LEK面完就赶来飞利浦，而且全是E文。。。。
二面隔了好久好久，貌似3个礼拜。接到电话的时候挺惊喜的。二面在飞利浦本部，那里很多先进的东东哦。二面的HR很好很NICE，是我求职之路碰到最喜欢的HR。一个中年的女士，优雅但极具亲和力。问题还是围绕着简历，但更为深入。所以面试前大家一定要把简历上的每句话，甚至每个字都斟酌透。偶因为这几个月面的也够多了，所以都滚瓜烂熟了。那天发挥的很好，自己也非常满意。面完后找了学长喝杯咖啡，开心的回学校。
三天后接到FINAL。飞利浦的HR都很细心的，每个环节都有提醒确认。FINAL在五星级酒店里，从早上8：45到17：45，整整一天。一个大案例，一堆数据，一堆材料，阅读时间也有限，有单面，群面，案例分析，情景模拟，环环相扣，而且全是英文。中午一顿盛宴，我都没什么胃口。最后一个环节，你假设你在电梯里碰到CEO，你有一分钟的时间推销自己，你会说什么。当我完成最后一个环节时，我想这什么结果都无所谓了，I have done my best.
最后有个小惊喜，飞家给每个面试者都准备了最新的电脑音箱，很好很强大。 - 面试官提的问题：
- 你假设你在电梯里碰到CEO，你有一分钟的时间推销自己，你会说什么?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-07
- 面试经历：
- 一面—二面—三面—四面
没有笔试的公司，一上来就是一场群面。进了面试教室，挑了个容易当LEADER的位置坐下。其实群面中的位置还是很重要的，如果能挑，应该挑坐在那种大家都容易听到你的声音的地方。
第一部分 即性演讲。偶的题目是你最崇拜的人。这种时尚公司，自然选位时尚icon.。之前看到面经有人选Tom Ford,那我就选coco chanel吧。说了些“当玛丽莲梦露向全世界宣称CHANEL NO.5是她的最后一件睡衣“这类煽情的话，呵呵，其实偶一点也不喜欢No.5,偶喜欢Chanel Chance. 哈哈，那天也喷了~~对了欧莱雅的面试是不用穿正装的，偶选了经典的黑白搭配。不过这场讨论中有一点让我雷到的是，由于每个人的题目卡片是摆放在房间的另一侧，需要自己起来去拿的。结果某些选手居然不起身，就让坐在离摆放题目卡片距离近的男生抽张卡片扔给她们。偶当时就汗一滴，所幸轮到某位财大的MM时，她很礼貌的起身，走向摆放卡片的区域。
第二部分，讨论羽西的品牌战略。10个人分成两组，HR流动观察。讨论完后我突然有种感觉，觉得大家面经看太多也是件坏事。之前和朋友交流过，她也觉得面 DTT的时候大家都在背面经。讨论时大家基本都按照面经在那里说选代言人之类的。其实品牌战略的范围远不只这些。偶立即提出了4P框架，小组成员基本也比较认同。一位交大的MM做了PRESENTATION 中等水准。但是团队配合不错，挺和谐的小组讨论。
回来的路上就接到电话 明天二面。一面的通过率挺低的 10个貌似就进了2-3个。二面把我震到了，这种压力面真是有点吓人。偶还没说几句话，就被打击的体无完肤。偶只能微笑，从绝望中寻找希望，肯定她对我的批评并表示以后会改正。最雷的是，她打击完突然不问问题了，直接问我你有什么问题问我。其实这时面试时间只过去了10分钟。好吧，我认了，我当时想肯定 DOWN掉了，那就瞎说呗。于是就把欧莱雅的MT工作从宏观到微观详细的问了一遍，问了一大堆问题。她在回答问题的同时也不停的打击我。不过我倒是挺喜欢她的，觉得挺真实一人，也觉得她说的问题的确是我存在的问题。45分钟终于撑过去了，我觉得这样的失败其实也挺有意义。
一周后接到电话，3面。偶有点惊讶，想那位大姐居然放过了我。HR电话里说的是面品牌经理，实际却是director. 很有活力的一男子，问了很多专业性的问题，聊的很开心，轻松过关。没有难度，表现的真诚且热爱工作即可。
Final: 哎呀，大名鼎鼎的L’oreal Paris大佬的Jackson Zhang,终于见到真人。很高很帅，但是很严肃。握手时我说很高兴见到你张经理。他愣了一下，礼貌微笑。又是个简短却TOUGH的面试，问的问题直接提升了个高度。第一句就是你会来欧莱雅吗？我只好打个圆场过去了。之后的问题也是从来都没有在任何面试过程中遇到的。不知道为什么，是他的气场太强，还是我那天实在状态有点烂，觉得发挥的很一般。但结果不错，Jackson也的确很有魅力。 - 面试官提的问题：
- 讨论羽西的品牌战略?
有用(4) 面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-04
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面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-11
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面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-04
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面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-11
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面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-11
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面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
面试时间：2009面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-03
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面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：MT管理培训生分享时间：2011-07
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