面试时间：2022面试职位：零部件工程师分享时间：2022-06
- 面试经历：
- 通过猎头推荐的，先加了HR钉钉号，最后是在钉钉上面试的。有两个技术人员，一个是技术经理，一个是技术人员。面试持续了大概四五十多分钟。
- 面试官提的问题：
- 在钉钉上面试的。有两个技术人员，一个是技术经理，一个是技术人员。
自我介绍；
针对简历项目情况逐项询问。
选了几个特别的项目深入问了下技术问题。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：零部件工程师分享时间：2018-07
- 面试经历：
- 就是电话面试，直接领导面试。说明自己的工作经历和现在的工装状态。之前工作中的项目经历，流程。交流了下岗位的具体内容。感觉就走个形式，简历上的内容比较详细。所以就简单的问了些问题就过了
- 面试官提的问题：
- 你做过的项目流程是怎么样的?
HR问为什么离职？对薪资的要求？工作点是不是问题？
感觉吉利的人事和面试者面试要求都不怎么高？他们接受你了，只要你能接受他们给的薪资福利就可以
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：零部件工程师分享时间：2011-04
- 面试经历：
- 昨天早上才搞江森的网投，之前一直没有想过要去，所以也没有在意。后来在网上看了看，有一个职位亚洲技术研发中心的零部件工程师还比较对口，就投一下吧。
晚上参加了江森自控的宣讲会，感觉他们组织的有点失败，特别是最后的江森鹤华的宣讲女士，把好多人都搞晕了，以为江森自控就是江森鹤华过来招人，实际上他们完全是独立的。
宣讲会结束后想着来了就投一下吧，女朋友还想领点小奖品，可惜等我找到发奖品的地方时，人家都已经发光了~~
今天上午大概有10点的样子得到了面试的通知，说下午3点半到动力楼4楼面试。由于时间比较紧，基本上没有怎么做有针对性的准备。
下午3点到了动力楼，四楼大门紧锁，原来是在二楼面试。已经坐了七八个研究生兄弟姐妹，简短的交流，其他兄弟姐妹都是自控和能动的，只有我自己机械的。江森面试的时间观念并不强，前面几个有通知2点45面试的，最晚的到3点40才轮上，我自然也到了将近4点才进去。
等了大概半小时，第一个进去的人出来了，说还是有点难度，有专业知识的提问，还要用英语讲描述自己做过的一个项目。我想，恩，好，可以锻炼一下了。
但是到第五六个的样子，突然说：没有用英语面试我，挺奇怪的!而且说面试官好像换人了。之后的所有面试都没有英语了。
大概4点轮到我了。开始是自我介绍，自然都有点准备，从学习科研到学生工作，主要说了一下自己的成绩。
然后为我为什么选择这个职位，我感觉这个问题水平不高。
第三个问题是你有没有女朋友。这个主要是考察你的女朋友对你的工作地点等是不是有限制，有女朋友的最好要把这一点讲清楚，让他们知道有女朋友只有促进作用，对求职没有任何副作用。
第四个问题就是问我老家是哪里的。我想这个问题主要是想考察以后工作地点变动的可能性，以及你到所申请岗位的工作地点的适应性。这个如实回答就好了，现在应该没有人太在乎你的籍贯。
第五个问题，我感觉也是最不好回答的问题，说一下你的三个优点和三个缺点。对自己还是要好好剖析一下，注意缺点一定不要说原则性的而且对工作有影响的，这个可以参考面试指南。我没有说满三个，说了两个有点和两个缺点。
基本上就这样，完了之后说10月底给答复，没有笔试，只有二面，二面就是等10月底的答复了。
结束之前问我有什么问题，我就问了一个，公司为员工提供了哪些培训和提升的机会?女面试官回答了我的问题，说有将近半年的定岗培训， 前三个月会到工厂。并且每个新员工都有一个导师。
总体感觉
(1)自己说话的声音有点小，是因为受了两个面试官影响的，他们问的声音比较小，自己自然也就没有大起来。这样就显得自己不很自信，所以以后应该适当提高音量。
(2)面试官嚼口香糖，我不知道她是故意缓和面试的气氛，不让我们太紧张，还是个人问题。但我想是前者，毕竟世界500强的企业的hr这点素质还应该有。但是一点，不要被他们的表现左右，认真回答好自己的问题最重要
(3)昨天晚上的宣讲会给我的印象并不很好，特别是很多问题都没有讲清楚。这一点江森以后应该注意，企业形象很重要。
(4)他们最早要10月底给答复，这个有利有弊。毕竟江森的名气还不是特别大，如果这段时间有其它好的offer，我估计没有人会等，除非动机非常强烈的。当然这段时间也给自己留出了选择其他公司的时间。
(5)没有问一个专业问题。最后的几个兄弟姐妹可能都没有怎么问专业知识，所以大家可以根据这一点来自己判断一下公司对职工的要求，以及以后可以提供的东西。 - 面试官提的问题：
- 开始是自我介绍,然后为我为什么选择这个职位
第三个问题是你有没有女朋友
第四个问题就是问我老家是哪里的
第五个问题说一下你的三个优点和三个缺点?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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