面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 网申的储备店长，一个月后打电话通知面试。储备店长的面试初试是群面，当天是六个人，先是每人做一分钟自我介绍，然后每个人发了一个号码牌，开始无领导小组讨论。给出的题目大概就是店里营业额未达到目标要求，最可能的原因，15选10这样的排序的问题，大家讨论，最后小组总结。完了后每个人都阐述一下你觉得小组里表现最好和最差的人，不能说自己。初面感觉难度一般，只是自己没有好好准备。
- 面试官提的问题：
- 题目1：每个人做一分钟自我介绍。
题目2：群面以后，面试官让大家每个人分别阐述你觉得你们组表现最好和最差的人，不能说自己，一分钟。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 二对一。没有群面和小组面试，两个面试官对一个面试者。面试地点在世贸天阶，比较高大上的地方。虽然我投递的是重庆地区的服装类储备店长，但企业想要我留在北京做他们家居类的储备店长。面试过程很轻松，持续了半个小时，需要自带简历。自我介绍、简历内容必须要熟悉，最好每件事情要有关键性事件，不然就容易GG了。一定要充分准备后再去，不然真的会手足无措。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍
2、hey（他们的家居品牌）与宜家、无印良品设计的区别
3、朋友、同学、老师对你的评价
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单
面试时间：2019面试职位：营业储备店长分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 宣讲会之后，进行初试，初试形式是一个面试官一次面试两个面试者，通过初试之后进行笔试，笔试之后进行复试，之后等待结果。
- 面试官提的问题：
- 初试，先自我介绍，针对自我介绍提及的事件进行进一步提问，家庭情况，学习成绩情况如何。
笔试，12个选择题，两句英语翻译，一个高数题，一个分段函数在0处的连续性与可导性，一个逻辑推理题，一个广告策划方案。
有用(0)
面试时间：2018面试职位：营业储备店长分享时间：2019-05
- 首先是群面，无领导小组讨论，以及流程的兴... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：营业储备店长分享时间：2018-12
- hr调查原来的经历很详细，提问与公司招聘... 详情>>
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-10
- 网申的储备店长，一个月后打电话通知面试。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-03
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面试感觉：不好 面试难度：简单
面试时间：2017面试职位：营业储备店长分享时间：2017-03
- 就是1对1面试，他会先让你填表格，然后一... 详情>>
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2017-03
- 首先是群面，对于一个销售小白来讲我对我们... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2017-02
- 两个hr轮流提问，三个人轮流回答，问题非... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-09
- 宣讲会当晚技术岗笔试，非技术岗第二天面试... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：营业储备店长分享时间：2013-12
- 很多人，大部分是女生，是无领导小组面试，... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：营业储备店长分享时间：2016-11
- 十个人群面，难度一般，人较多，很难留下印... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：营业储备店长分享时间：2014-12
- 总共有三轮面试，第一次是群面，第二次是多... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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