面试时间：2023面试职位：正式员工分享时间：2023-10
- 面试经历：
- 通过网络招聘软件，找到的，HR开门见山的就直接问了，自己以前的工作经历，已经对岗位的理解还有是否能接受因工作而来调节上下班时间，其次电话沟通了一下职位可能遇到的事情，寻求解决方式，来判断你的能力，后面就发线上面试，一般就正常流程。
- 面试官提的问题：
- 1、你曾经有做过这类工作么？
工作上面有未完成的是否会主动留下完成？
主管已经领导对你提出的问题你会怎么解决
客人在咨询你不懂的问题的时候你怎么解决？如果客人辱骂甚至动手你会怎么处理?
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：正式员工分享时间：2022-07
- 面试经历：
- 单面加结构化面试，单面是自我介绍，基本就是简历情况，然后询问所学专业和岗位之间关联，客户服务的相关问题。结构化是一组面试者对一个问题进行排序，得到统一共识后，在讨论过程中观察面试者的表达逻辑等情况。较为简单，考察语言表达和逻辑。
- 面试官提的问题：
- 单面加结构化面试，单面是自我介绍，基本就是简历情况，然后询问所学专业和岗位之间关联，客户服务的相关问题。结构化是一组面试者对一个问题进行排序，得到统一共识后，在讨论过程中观察面试者的表达逻辑等情况。较为简单，考察语言表达和逻辑。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：正式员工分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 校园招聘投递简历，晚上收到消息面试。
面试当天5-6个人一组进行群面，首先依次进行自我介绍，自我介绍完面试官对个别感兴趣的同学问问题，主要问实习经历具体内容。
自我介绍完进行无领导小组面试，大概10分钟，讨论完汇报方案。 - 面试官提的问题：
- 主要针对实习经历做挖掘。
无领导小组的问题是一个如何解决商业地产电梯运力不足的问题，还有在此基础上如何降低商铺的空置率，要我们给出方案。
估计6个人里面只有1个人通过面试，后面还有至少2轮面试。
有用(2) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：正式员工分享时间：2018-11
- 通过网申后笔试，然后面试，面试形式为多对... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2013面试职位：正式员工分享时间：2014-11
- 先问问家长里短然后专业面试尽力答答得越久... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：正式员工分享时间：2012-01
- 第一轮面试是四对一，第二面是行长。问简历... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：正式员工分享时间：2011-11
- 自我介绍，介绍自己的成长经历，在工作中学... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：内部推荐
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