面试时间：2014面试职位：系统维护工程师分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 移动人力资源部委托下属劳务公司先在我校摆摊进行宜讲，我发了简历后，劳务公司按个人简历初步选出符合条件的人员，然后通过电话联系并做沟通，之后再进行人力资源部专员一对一面试，一对一面试结果当场公布，并直接进行下一轮的人力资源部领导面试，面试过一周后，再被叫到公司进行群面（8人一组），群面过后，就算过了，但还是有领导会谈之类的，也只是过过形式，在此算面试结束。
- 面试官提的问题：
- 1、群面：请大家讨论，如果公司委派你们去你们母校去招聘应届大学生，你们会有什么方式来提前招聘的成功率；
回答：群面技巧就不多说了，这里还真得思考出有效的办法，我感觉当时给出的建议就回答得不错：让已入职并归属我们母校毕业的师兄师姐，去大学进行宜讲，如此应届生估计会多点信任感。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：系统维护工程师分享时间：2019-02
- 面试经历：
- ACL和前缀列表的区别：
ACL可以抓取数据和路由，前缀列表只能抓取路由
ACL 如果调用在接口下即对实际的数据进行过滤，如果是被route-map或者distribute-list的话一般是控制的路由。 - 面试官提的问题：
- 《1》 . 代表任意的简单的字符，包括空格
《2》 * 代表0次或者更多次的重复
《3》 + 代表1次或者更多次的重复
《4》 ？代表0次或者1次出现
《5》 ^ 以什么什么开头
《6》 $ 以什么什么结尾
《7》
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：系统维护工程师分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 移动人力资源部委托下属劳务公司先在我校摆摊进行宜讲，我发了简历后，劳务公司按个人简历初步选出符合条件的人员，然后通过电话联系并做沟通，之后再进行人力资源部专员一对一面试，一对一面试结果当场公布，并直接进行下一轮的人力资源部领导面试，面试过一周后，再被叫到公司进行群面（8人一组），群面过后，就算过了，但还是有领导会谈之类的，也只是过过形式，在此算面试结束。
- 面试官提的问题：
- 1、群面：请大家讨论，如果公司委派你们去你们母校去招聘应届大学生，你们会有什么方式来提前招聘的成功率；
回答：群面技巧就不多说了，这里还真得思考出有效的办法，我感觉当时给出的建议就回答得不错：让已入职并归属我们母校毕业的师兄师姐，去大学进行宜讲，如此应届生估计会多点信任感。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：系统维护工程师分享时间：2018-03
- 先是HR简单了解情况，之后是部门经理面试... 详情>>
面试时间：2015面试职位：系统维护工程师分享时间：2017-02
- 一共有两面，都是1v1面。一面是直接主管... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：系统维护工程师分享时间：2016-10
- 先是电话简单问工作经验（HR），然后通知... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：系统维护工程师分享时间：2016-09
- 到公司后给出一张试卷，总共有40道题，关... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：系统维护工程师分享时间：2013-03
- 有四个面试官，分开面试，感觉安排得有点冗... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2011面试职位：系统维护工程师分享时间：2011-09
- 进行一些必要的自我介绍，询问对本职位的认... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
面试时间：2009面试职位：系统维护工程师分享时间：2011-03
- 二面：和我聊的算是部门技术骨干了，上次是... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：系统维护工程师分享时间：2010-12
- 先是英文测试，然后会有一些技术测试，然后... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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