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综合管理部经理 面试经验,共5

一拖 - 综合管理部经理

面试时间:2018面试职位:综合管理部经理分享时间:2019-03

面试经历:
先是一轮无领导小组讨论,给你个话题,每个人发表意见,然后讨论,最后出一个代表总结。二面是结构化面试,一组五个人,每个人先自我介绍,然后考官提问问题。
面试官提的问题:
1.针对这次应聘,你做了哪些准备工作?
2.业绩不同,员工间的收入也不同,你认为差异控制在多少较为合适?为什么?
3.你认为上下班是否要打卡?为什么?
4.领导第一次带着你参加一个重要的商务谈判,前面几个议题进展得很顺利,这个平时不抽烟的领导突然给你5元钱,帮忙去买包烟,你会怎么做?为什么?
5.如果这次应聘没通过,接下去如何打算?

有用(0)

湖北新丽纺织服饰有限公司 - 综合管理部经理

面试时间:2016面试职位:综合管理部经理分享时间:2017-01

面试经历:
通过朋友的推荐来到新丽公司,面试我的直接是新丽公司老总,在聊到过往的工作经验时对我的工作能力给予了肯定,因为对所面试的职位经验不是很多,但是公司管理层愿意给我3个月的时间来熟悉公司各方面业务,并给予了很大的支持,在短短的3个月时间基本上对公司从上至下的工作流程熟悉了,能够顺利的开展自己的本职工作,并对现有公司的现状作出相应的调整
面试官提的问题:
对人力资源管理的看法,怎样加强有效的绩效考核,工资权重的分配比例怎样完善,管理层人员的年终绩效考核如何制定,现有公司的一些不良状况如何处理,人员的招聘流程如何完善,档案的管理如何完善

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

一拖 - 综合管理部经理

面试时间:2018面试职位:综合管理部经理分享时间:2019-03

面试经历:
先是一轮无领导小组讨论,给你个话题,每个人发表意见,然后讨论,最后出一个代表总结。二面是结构化面试,一组五个人,每个人先自我介绍,然后考官提问问题。
面试官提的问题:
1.针对这次应聘,你做了哪些准备工作?
2.业绩不同,员工间的收入也不同,你认为差异控制在多少较为合适?为什么?
3.你认为上下班是否要打卡?为什么?
4.领导第一次带着你参加一个重要的商务谈判,前面几个议题进展得很顺利,这个平时不抽烟的领导突然给你5元钱,帮忙去买包烟,你会怎么做?为什么?
5.如果这次应聘没通过,接下去如何打算?

有用(0)

中投发展有限公司 - 综合管理部经理

面试时间:2017面试职位:综合管理部经理分享时间:2019-07

HR电话沟通,确定意向后约到公司与HR见... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

深圳实正共盈商业管理有限公司 - 综合管理部经理

面试时间:2018面试职位:综合管理部经理分享时间:2019-01

1、西安为深圳公司新成立的事业部,深圳总... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

湖北新丽纺织服饰有限公司 - 综合管理部经理

面试时间:2016面试职位:综合管理部经理分享时间:2017-01

通过朋友的推荐来到新丽公司,面试我的直接... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

空气压缩机 - 综合管理部经理

面试时间:2013面试职位:综合管理部经理分享时间:2013-01

面试的过程很简单,电话面试你有女朋友了没... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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