面试时间：2014面试职位：主管会计分享时间：2015-02
- 面试经历：
- 面试挺简单的，人事部门通过电话简单了解之后约定时间面试。因为原来公司离得近，所以就利用中午吃饭的时间完成了这个面试。
先是进行简单的笔试，内部包括一些基本的会计常识，还有一道出口退税的计算题。当时面试官看我的答案和之前的面试者都不一样，问我原因，我解释之后告诉我这道题几乎没几个人做正确，看我答对了才问我原因。
接着就是人事部门进行一对一的面试，问的问题也是比较简单的，例如为什么离开上一家公司，期望薪资多少，家庭构成等
然后就是用人部门的经理面试，面谈了半个小时，问一些简单的专业知识，接着进行上机操作。也是很简单的一些EXCEL函数应用，例如统计、分类等，给了一个小时的时间，用了十分钟就搞定了。
整个过程大概花了一个半小时，当场给了OFFER，还是比较顺利的 - 面试官提的问题：
- 为什么离开上一家公司？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：主管会计分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 工作内容：
1. 规划及检讨公司会计作业流程,并覆核各项会计作业
2. 每月审核各项会计凭证
3. 每月定期结帐及覆核财务报表,并针对异常项目进行分析
4. 各项财务报表编制及财税分析
5. 年度审计及税务申报作业并配合会计师审计作业
6. 其他主管交办事项 - 面试官提的问题：
- 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：会计主管分享时间：2014-11
- 面试经历：
- 首先去公司面试，因为现在的会计主管申请调动，需要一个城市会计主管，待遇很好，最让我心动的是双休。先是填了一堆表格，印象最深的是写出你的优点与缺点。然后简单谈了一下，说决定权在总部。
一周后通知，总部安排视频面试，第一次碰到这样的情况，加上对这个职位很重视，所以表现的很紧张，问题回答的很不妙。自我感觉答的很糟糕。面试管说不管行不行，两个工作日给答复。我等了N天，才算是死心了。 - 面试官提的问题：
- 就是自我介绍，如何容入一个团队，一句话总结自己。说一下自己的优点什么的
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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