职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了淳华科技（昆山）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读淳华科技（昆山）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解淳华科技（昆山）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9609640
淳华科技（昆山）有限公司 | ipe工程师
除了五险一金，其它基本什么福利都没有，还会让你没事情做的时候，去产线当生产员，美其名曰：支援产线。和其它公司相比没有优势，处于行业末端水平
职朋9446958
淳华科技（昆山）有限公司 | 设备工程师
没有福利，同行最低标准，没有房补交通补助，公积金最低标准，没有补充保险，五险也是最低的，管理严格，不人性化。
在淳华科技（昆山）有限公司工作的人76%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上淳华科技（昆山）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在淳华科技（昆山）有限公司工作的人7%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上淳华科技（昆山）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 5400 | 5400 | 5400 |
| 设备工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| smt工艺工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| ipe工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 品质工程师 | 5400 | 5400 | 5400 |
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淳华科技（昆山）有限公司 | 失效分析工程师
工资涨幅最低6％每年，由于工作方向不合适的原因，快一年就离职了，没涨工资，不是很清楚。薪酬体系很完善，工资按时发放。
职朋用户
淳华科技（昆山）有限公司 | 会计
有，年前发。根据绩效来评吧，绩效好的拿的多，绩效不好的可怜的。很少。半年一次绩效考核。主要是领导给打，懂得，反正挺看重绩效，调薪好像是根据绩效来的
秋林枫晚
淳华科技（昆山）有限公司 | 普工
是有年终奖的，普工的话就一个月工资左右吧，年终发。不过我待的时间短，没等到就离职了。股长的话就多一些，科长就更多了。听说级别高的还有股份的。
在淳华科技（昆山）有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上淳华科技（昆山）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在淳华科技（昆山）有限公司工作的人18%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上淳华科技（昆山）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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淳华科技（昆山）有限公司 | 失效分析工程师
工作时间还好，工程师在招聘的时候是说五天八小时的，加班没有工资，所以每月都是领固定工资。但是如果跟产线关联的话，就需要经常加班，只有单休，名义上是周末值班。
职朋用户
淳华科技（昆山）有限公司 | 会计
管理师，专案管理师，资深管理师，工资等级800~1000的梯度，发展好的晋升机会大，适合应届生，分为普会和成本。应该可以学到很多东西
秋林枫晚
淳华科技（昆山）有限公司 | 普工
科长，股长，线长等等。股长估计5000-7000吧，线长4000-5500吧，普工3000-42000吧。2016年的水平。公司的晋升机会就不太清楚了，和大部分台企公司一样，待遇就那样。
职朋9609640
淳华科技（昆山）有限公司 | ipe工程师
一开始的时候压力大，毕竟是一个完全陌生的东西，什么都需要学习。等熟悉了之后，没有什么压力，毕竟是工厂，什么都是有模板的。
职朋9446958
淳华科技（昆山）有限公司 | 设备工程师
在淳华上班压力非常大，干实事的人少，什么事都要自己解决，解决好了没有奖励，解决不好要被批评，并且压力大人员流动性大，一个人要做多个人的事，工作气氛不好，压力大。
最后更新时间：2024-09-08 02:39:23
