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职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京同仁医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京同仁医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京同仁医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
南京同仁医院 | 住院医师
有交通补贴，但是很少，大概一个月60块钱的样子，非常少，没有房补，有社会保险，有五险一金。但是很少在南京不怎么够用，其实
zhao1649631664
南京同仁医院 | 检验技师
不要，主任是个奇葩，科里所有人都讨厌他，平常很烦人，工作累，奖金低，没有年终奖~ 轮休，平常很忙，待遇很差，没有年终奖，主任是个奇葩，建议不要来这里。
在南京同仁医院工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京同仁医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京同仁医院工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京同仁医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 3859 | 8000 | 1700 |
| 医务科干事 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 康复师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 住院内科医师 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 住院部护士 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋用户
南京同仁医院 | 住院医师
一年吧，还是看科室主任，干活多少和工资没啥关系，干多干少差不多，工资涨幅还得看职称，这个应该每个医院都差不多的，我觉得。。。。。。。。。。
就是个小可爱呀
南京同仁医院 | 项目专员
一年涨一次，涨幅根据个人表现，没有统一的标准。薪酬体系比起很多小公司可以了。与外企还有差距。在行业内算中等吧。
赵凯英
南京同仁医院 | 检验
无，1000元，年终福利，不叫年终奖，有时可能发不出来工资，工资待遇很差，建议不要来这里上班，就连抽奖都只有300，200，100！！！！
LYNN
南京同仁医院 | 医生
没有年终奖。只有基本工资加奖金。工资很低，奖金也不高。分两次发。公积金基数低。有餐补，每个月饭卡会打钱。但是依然不多，按照午餐一顿的标准。
在南京同仁医院工作的人57%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京同仁医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京同仁医院工作的人5%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,36%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京同仁医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
赵凯英
南京同仁医院 | 检验
主管，主任，无，大概12000元，主任未知，这就是常态，有时可能发不出来工资，工资待遇很差，建议不要来这里上班
zhao1649631664
南京同仁医院 | 药剂师
还可以吧，待遇低，所以没有那么多的工作矛盾和压力，适合大专生和本科生工作～～～～～还可以吧，南京民营医院算是第一的～整体还可以，适合本科生发展～
职朋用户
南京同仁医院 | 住院医师
下班不准时，周末都是在上班的，比较辛苦，加班也不存在补贴，工作节奏对我来说稍快，可能我本人反应能力比较差，但是确实周末都是上班，可能每个医院都差不多
zhao1649631664
南京同仁医院 | 检验技师
压力大，来自于科室里没有与我的专业相关的工作，开展科研项目几乎不可能，所以呆在这里很没有需要，有可能需要辞职！
最后更新时间：2024-09-08 10:30:17
