南京同仁医院怎么样

南京同仁医院有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有交通补贴,但是很少,大概一个月60块钱的样子,非常少,没有房补,有社会保险,有五险一金。但是很少在南京不怎么够用,其实
此信息由南京同仁医院员工[住院医师]分享于2020年10月
请说说你在南京同仁医院的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
工作很忙,貌似经常开会。也能学到一些东西,也比较有限。离职率好像比较高。同事们看起来都很年轻不清楚都干了几年
此信息由南京同仁医院员工[医生]分享于2019年06月
南京同仁医院工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力大,来自于科室里没有与我的专业相关的工作,开展科研项目几乎不可能,所以呆在这里很没有需要,有可能需要辞职!
此信息由南京同仁医院员工[检验技师]分享于2018年04月

面试经验 (南京同仁医院,共2条分享)

2021-11-13 | 社会招聘
面试过程:

笔试操作然后面试,面试就是一个一个的问的就是实习过那些科室,最喜欢哪个科室然后会问你和科室相关的专业问题

面试官问的面试题:

小儿好热惊厥你还怎么处理 吸痰的注意事项 你实习的时候去过那些科室 你最喜欢哪个科室 根据你喜欢的科室问你相关的题目,比如说你喜欢重症监护室会问你吸痰的注意事项是什么等

2021-05-05 | 网上申请
面试过程:

和一般的流程一样,先是笔试然后是面试,笔试是四道简答题,难度一般,都是书本上的,面试就是一些结构化的问题

面试官问的面试题:

肩关节半脱位的原因,康复治疗方法有哪些?超声波治疗的机制,原理,治疗作用是什么?作业治疗有什么

公司动态

  • 南京同仁医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

南京 同仁 医院 是由 北京 同仁医院控股的同仁 医疗 管理集团和南京市江宁经济技术开发区共同投资建设的一家国有控股的股份制医院。南京同仁医院按照国家三级甲等综合性医院标准建造,是一所集医疗、预防、康复、家庭护理、科研教学、国际交流于一体的花园式医疗 保健 中心。 
        医院地处江宁经济技术开发区中心位置,由著名的 美国 aam集团和 江苏 省设计院联合规划设计,占地面积240亩,一期主体建筑面积12.1万平方米,是目前长三角地区最大的医院单体建筑。医院于2003年12月动土开工,2005年8月18日主体结构封顶,2007年6月26日全面落成,2007年10月8日正式开业。设计病床1500张,规划的运营能力能提供约4000人次的日 门诊 服务、250人次的日急诊服务和150台日手术服务。首期开放病床600张,设置26个临床科室、18个医技科室以及南京市最大的健康体检管理中心。 
        为了保持高层次的医疗整体服务能力,医院以打包方式引进美国ge公司16排螺旋ct、高场mri、das、dr等大型医疗设备,引进 德国 drager公司手术灯、床、吊塔、麻醉机,美国tyco公司呼吸机、多导睡眠仪等世界一流品牌的高档医疗设备。 
为了最大程度地保持品牌本色,使患者能够真正享受到具有同仁特色的医疗服务。南京同仁医院 眼科 和耳鼻咽喉头颈 外科 专家团队由北京同仁医院负责长期轮值。学科发展将以百年同仁“原汁原味”的顶尖技术为龙头,以 妇产科 、儿科、创伤、康复中心、 体检中心 、老年病科为重点,推行各学科全面发展。目前,南京同仁医院已在全国范围内聘请了学科带头人和医疗骨干,并将先期招聘的医护人员送到北京同仁医院进行了为期2年的学习培训。 院长 于振坤博士是首都医科大学耳鼻咽喉头颈外科博士生导师、教授,北京市耳鼻喉研究所副所长,美国memialsioan-kettering  cancercenter博士后。 
        南京同仁医院将以“品质卓越、民众信赖与世界接轨的三级甲等大型综合医院”为目标,秉承北京同仁医院“精、诚、勤、和”百年传统,采用重点学科“差异化”和常规学科“低成本”的运营策略,力争使重点学科达到江苏领先水平,立足城南,面向南京周边。推行“顾客为尊、社区为重、病人安全、人文关怀”服务理念,借助一流的硬件环境、优秀的管理团队、国际化的管理模式,凭借“高效运营”的优势,通过全方位的客户服务体系和公益活动宣传,为来自南京市、江苏省及至长三角地区的患者提供优质、经济的医疗保健服务,努力成为国内医疗 卫生 改革与发展试点的成功典范。