职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州航天电子技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州航天电子技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州航天电子技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
唯她命
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计员
都有，节日礼物也有，活动也多，对于本地人来说是非常不错的选择，就是比附近的科技企业工资低
唯她命
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
基本该有的这里面都有，经常会有节日礼品，也会有一些活动，本科以上提供单人间宿舍，环境不错，在钱塘江畔
在杭州航天电子技术有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州航天电子技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州航天电子技术有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州航天电子技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品设计 | 7625 | 8000 | 6000 |
职朋用户
杭州航天电子技术有限公司 | 工艺
公司一般一年涨两次工资，年中涨一次，在八月份，按等级来的，技术人员基本没人涨一级，年末还有一次普涨，也是都涨一级，两次一共也就六百块钱
longlongli
杭州航天电子技术有限公司 | 产品结构工程师
公司有完整的涨薪制度，就是涨幅比较小，一年会涨一至两级，一级大约260左右。 工资体系体系完整
ptdyz
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
公司有年终奖，一般看岗级，新人赶紧去的第一年技术岗大概有2W左右，一般年底发，比较准时，不过是工资定额制度的
小支
杭州航天电子技术有限公司 | 产品研发
公司的年终奖还是可以的，年底就会发下来的，差不多能有几万块钱，年终奖还是很可观的，缺点就是月薪比较少
在杭州航天电子技术有限公司工作的人58%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州航天电子技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州航天电子技术有限公司工作的人41%的反馈周六经常加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州航天电子技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
杭州航天电子技术有限公司 | 工艺
工艺设计基本不会准时下班，每天加班到七点，年假基本也没有机会休，管理岗位可以双休，技术岗位特别是有质量问题，加班到一两点很正常，周末一般加班一天
longlongli
杭州航天电子技术有限公司 | 产品结构工程师
除研发和生产部门基本都会准时下班，研发加班比较严重，各种假期按照法定节假日执行，平时双休
ptdyz
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
岗位级别一般看职称，初级、中级、高级工资不同，还有对内行政岗级也有不同，组长、副部长、部长之类，晋升机会比较少，基本上名额有限，得熬资历，每个岗级工资差别大
职朋9729597
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
没有明显的级别规定，和职位挂钩，晋升机会小，按资排辈，上面的人和下面的不是一个层级的，基本上熬到副主任设计师薪资基本上对标大厂组长，名额很少。
职朋9729597
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
节奏看岗位，技术岗位连轴转，职能岗位工作轻松。 下班看岗位，技术岗位经常加班，职能岗位基本按时下班。 周末原则上不加班，但是有事你就得来处理，基本上都有事，事情永远干不完。 可以忽略加班补助。
唯她命
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
研发部门工作比较枯燥，而且经常无意义的加班，准时下班的情况很少，基本都要加班。三个小时加班有15元餐补
职朋9729597
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计
工作压力很大，jun工产品，不容一点闪失，而且乙方单位，没有什么话语权，技术人员基本上就是牛马。还是看关系，受领导影响大，职能岗大于技术人员。
唯她命
杭州航天电子技术有限公司 | 产品设计员
压力主要来源领导和用户生产等部分。产品有问题就要对产品负责人。压力主要来源领导和用户生产等部分。产品有问题就要对产品负责人。
最后更新时间：2024-06-08 08:35:16
