知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了南京音飞货架制造有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京音飞货架制造有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京音飞货架制造有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南京音飞货架制造有限公司 | 分解工程师
五险一金都有,公积金缴纳比例比马鞍山大多数大多数公司要高,福利就是节假日那些发的东西,然后年底看你的考核发年终奖
在南京音飞货架制造有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源:以上南京音飞货架制造有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在南京音飞货架制造有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
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职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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a级市场专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
分解工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
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南京音飞货架制造有限公司 | a级市场专员
表现突出的话每年都会调 正常的话两到三年会有变动 51-15%的比例不等 整体工资水平不高 加班有加班费 薪酬体系还可以 就是加班较多比较累 是老国企的作风
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南京音飞货架制造有限公司 | 分解工程师
有年终奖,第二年的年中发应该,主要是看你上一年的kpi,简单的说干的活越多收入越高,,但是工作很繁琐,下料很痛苦,适合细心的人
在南京音飞货架制造有限公司工作的人80%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
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在南京音飞货架制造有限公司工作的人80%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
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南京音飞货架制造有限公司 | 分解工程师
节奏紧凑是很多,不强制加班但是不加班做不完,没有加班补助全看自愿,但是会考核你的kpi,不达标扣工资达标了多发工资
最后更新时间:2024-04-04 19:10:01