职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了塔塔信息技术工资待遇相关专题。为您全面统计并解读塔塔信息技术的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解塔塔信息技术福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
cleverran
塔塔信息技术 | SAP顾问
社保五险一金都有，公积金交得比较多，特别有利于已购房的同事。另外有补充商业保险，本人，配偶等家庭成员看病都能报销。
Hunk丶
塔塔信息技术 | 反欺诈
假日活动福利都有，小福利，参加过一次公司举办的年会，交通补贴加班出差才有，公积金保险都是正常线
在塔塔信息技术工作的人77%的反馈有社保(5险),18%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,0%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上塔塔信息技术社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在塔塔信息技术工作的人1%的反馈不清楚,88%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上塔塔信息技术住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| bpo数据录入员 | 3950 | 5200 | 2700 |
| 财务数据员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| it helpdesk | 3000 | 3000 | 3000 |
cleverran
塔塔信息技术 | SAP顾问
公司薪酬体系完善，涨幅看表现，分为固定工资加绩效工资，项目好则绩效工资涨幅大，涨幅高于同类公司。
你不知道的事_
塔塔信息技术 | 反洗钱分析师
一年涨一次工资，涨幅低于5％,工资少的可怜，该有的都有，其他的都没有，公司挺大的，体系之类的比较完善
Hunk丶
塔塔信息技术 | 反欺诈
职位问题，没有分到过年终奖，这个问题为什么需要40字，不清楚，没有就是没有，难道我还需要解释清楚为啥没有吗
在塔塔信息技术工作的人78%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上塔塔信息技术是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在塔塔信息技术工作的人2%的反馈周六经常加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,64%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上塔塔信息技术周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
zoeever
塔塔信息技术 | hro
工作时间自由 基本不加班 假期比较多 双休。分项目 leader 加班的话给补休 报销餐费 交通费
Lymder
塔塔信息技术 | 实习生
下班视工作情况而定，会加班，而且应该会很大，实行香港假期，平时会双休，具体就不清楚了，因为还没有去呢
倾洛
塔塔信息技术 | 数据分析
岗位很多，不累，几乎没晋升机会，做重复性工作，工资很低，假日活动福利都有，小福利，参加过一次公司举办的年会，交通补贴加班出差才有，公积金保险都是正常线
方薯条123
塔塔信息技术 | 反洗钱审查员
因为是外企，所以公司没有年终奖，年底双薪，也就是双倍工资，在过年前最后一个月和工资一起发，
方薯条123
塔塔信息技术 | 反洗钱分析师
公司工作氛围总体比较轻松，不强制加班，但是会不断加重工作的任务量，领导普遍年轻，经常见不到人，责任心不强
bingbing_0201
塔塔信息技术 | 外贸跟单员
工作氛围挺好的，团队也很和谐，工作压力较小。公司领导人性化，办公环境也不错，上下班时间可以伸缩。
职朋9429875
塔塔信息技术 | 财务数据员
公司工作节奏比较慢，只要不迟到下班可以很准时，周末偶尔加班，比较少，加班没有补助，但可以调休
cleverran
塔塔信息技术 | SAP顾问
一般是面相客户的项目，以项目交付为导向，在项目关键节点需要加班，但是不多。客户多为外资世界五百强企业，因此相对互联网公司以及国内名企来讲加班不多，家庭生活平衡。
职朋9429875
塔塔信息技术 | 财务数据员
在这里工作压力不大，工作内容也很轻松，压力主要来自换项目组后新的工作内容的适应，还有薪资每年不加或加得太少只有两三百
坐手扶拖拉机
塔塔信息技术 | cdd
不大 只要你英语好 培训学习快 很好上手 主要来源于你可能没有接触过这个cdd 需要你快速培训上手 努力培训 记住培训知识
最后更新时间：2024-01-09 11:53:18
