知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国电子系统工程第四建设有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国电子系统工程第四建设有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国电子系统工程第四建设有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 助理给排水工程师
管吃管住是这个公司的最大优势,其他没什么优势,进来的人一般都会后悔,比如在中电四的员工在闲暇时间大家都是在浏览找工作内容,根本留不住人
在中国电子系统工程第四建设有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源:以上中国电子系统工程第四建设有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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数据来源:以上中国电子系统工程第四建设有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
暖通工程师 | 5603 | 7330 | 3000 |
助力电气工程师 | 6500 | 6500 | 6500 |
助理工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
商务经历 | 15000 | 15000 | 15000 |
主责工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
小粽子1005
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 商务工程师
公司每年根据考核情况调整薪资,涨幅大概在10%左右。薪资体系比较为完善,有员工宿舍,解决外地员工上海就业的一大难题。
Wilson
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 电子采购工程师
一年一调,涨幅1500左右,比较完善,内部流程很多比较正规,薪酬分基本工资 项目补贴和年终奖,年终奖依据年度整个部门绩效来定,因此比较完善
小粽子1005
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 商务工程师
根据各部门及个人年终考评的绩效分配奖金,一般都有年终奖,业务部门偏多一点点,大概在5万左右,一般春节假期发放到个人工资卡。
Wilson
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 电子采购工程师
有,分级别,我做的是采购C2级别,还有C3 B4 B3 B2 B1, 越往上晋升越难,看除了能力还要看工作年限,工作6500左右,遇到节假日一般会加班,工资三倍,奖金1.5—2万,年底发奖金,
在中国电子系统工程第四建设有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国电子系统工程第四建设有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国电子系统工程第四建设有限公司工作的人33%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,41%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国电子系统工程第四建设有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
美美
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 专业土建工程师
公司比较大,从技术员 到工程师 再到技术负责人,然后项目经理 项目总。。。。只要有能力会一步一步提升的。工资架构比较全面,跟你的级别,证书及表现都有很大关系。
河伯
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 工程项目总工
很适合人学习成长,新员工有专门的老师带着辅导,氛围轻松,不会很压抑。领导会定期询问工作和生活,尽力解决工作中的难点
美美
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 专业土建工程师
我是工程项目上的。没有所谓的上下班时间。没有节假日,没有周末,每个做施工的基本都是这个样子,什么单位都差不多。跟着项目走。三个月有一次轮休。没有加班补助。
凡
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 助理工程师/技术员
工作节奏很快,一个项目可能工期就在半年左右,下班没有准时过,周末轮休,然后三个月有一段时间的假期,没有加班补助。
职朋用户
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 助理给排水工程师
精神压力比较大,工作不忙,无论你做的快慢都要陪同加班,就是陪同加班,公司的老板说一套做一套,说注重培养其实正好相反,每年都会说改革,已经说了3-4年了,还没有
美美
中国电子系统工程第四建设有限公司 | 专业土建工程师
工作压力 还是很大的。要不断提升自己,努力做好自己的工作。另一方面现场施工工期都比较紧,所以正常的节假日是不要想了。
最后更新时间:2024-12-24 04:28:06