职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江铃汽车股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江铃汽车股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江铃汽车股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9538235
江铃汽车股份有限公司 | bi研发工程师
交通补助60元/月，房补没有，完全靠工资支撑，公积金大概700一个月这个是个人交的。几乎没有福利，还取消高温假，请假不好请，因为你请假没人帮你干活，回来还是自己的，很多事情。
职朋用户
江铃汽车股份有限公司 | 产品研发中心工程师
公司福利总体还是可以。对于优秀人才有房补，但续合同延期。每月有120交通补贴。公积金等都了以。还有健身馆供员工锻炼身体及暑假托管班方便无老人照顾小孩的双职工家庭。
在江铃汽车股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江铃汽车股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江铃汽车股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江铃汽车股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| nvh工程师 | 5699 | 7000 | 4800 |
| 测试开发工程师 | 12500 | 13000 | 12000 |
| 标定工程师 | 5150 | 5300 | 5000 |
| 主管工程师 | 13500 | 15000 | 12000 |
| 底盘工程师 | 7200 | 9000 | 5400 |
牛牛侠毁灭地球
江铃汽车股份有限公司 | 软件研发工程师
每年涨薪5%~10%，根据公司当年的业绩来。公司员工有不同的等级，一般两年左右能升一个等级，公积金也都是南昌市内顶格的水平了
职朋9646825
江铃汽车股份有限公司 | nvh工程师
年底每年都涨，效益不好的时候也不可能不涨。年底涨200到500左右。薪资包括基本工资加月度奖金加年终奖
牛牛侠毁灭地球
江铃汽车股份有限公司 | 软件研发工程师
有 我们软件开发部门的研发岗年终奖一般在30000左右，不过每年不固定，需要看公司当年的业绩，以及部门的业绩如何，在每年年终的时候发一次。
职朋9647225
江铃汽车股份有限公司 | 网联项目管理
有年终奖，说是3个月底薪，也有项目奖，不知道项目奖怎么发的。每个月也有绩效奖，具体2000左右吧。具体的还得再看看
在江铃汽车股份有限公司工作的人71%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上江铃汽车股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江铃汽车股份有限公司工作的人24%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江铃汽车股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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江铃汽车股份有限公司 | 物料计划工程师
公司工作时间双休，偶尔加班。基本可以准时下班，有年假但工作不好交接，无加班费，相对来说人性化
职朋9538235
江铃汽车股份有限公司 | bi研发工程师
经常要加班，尤其是项目装车，会出现问题，晚上托班周末加班。来学习知识是的可以的，但是如果想要通过这个赚钱是不可能的！
职朋9647225
江铃汽车股份有限公司 | 网联项目管理
刚进公司不太清楚，应该是有晋升机会的，各个级别的工资也不太清楚。可以来试一试。每年会调薪，5到10个百分点基本工资。
职朋圈友9546724
江铃 | 冲压工程师
员工、科长、部门副部长、部长、副总、总经理； 在这里晋升一方面是工作能力和学历，但总体来这里说晋升是个玄学； 一般技术员工到手4-5K,年头久一点的6K-7K.
嘻嘻哈哈12
江铃汽车股份有限公司 | ct机械工程师
比较紧张，事情比较多，领导看个人情况，也要看部门情况而定，一般还不错，同事之间关系还是可以的
职朋圈友9546724
江铃 | 冲压工程师
工作氛围总体上还行，但推诿扯皮也是普遍存在的； 公司领导对待员工总体还是客观的，愿意帮助做出贡献的员工踏实干活的员工争取加薪等福利。
职朋用户
江铃汽车股份有限公司 | 产品研发中心工程师
节奏还行，下班一般不敢准时，因有工时考核。周末根据项目情况有时需要加班，不太多。又加班补贴，很少，几十元。但可以报调休，不要加班工资。
钟钟
江铃汽车股份有限公司 | 产品设计主管
近几年工作节奏比较快，无法保证准时下班。现在已经是弹性上班时间，周末视工作需求看是否加班，自觉加班，职级原因无加班补助。
钟钟
江铃汽车股份有限公司 | 产品设计主管
压力中等，现在做项目经理，压力主要来自项目经理岗位，普通员工压力不算大，没有强制加班，项目忙的时候加班多些，但是可以调休。
职朋用户
江铃汽车股份有限公司 | npi质量工程师
没什么压力主要是国企，但是在2020年后面临的压力大些说是要进行末尾淘汰，但都是看领导要跟领导搞好关系
最后更新时间：2024-11-01 12:27:48
