职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了英飞凌科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读英飞凌科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解英飞凌科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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英飞凌科技 | 设备技术员
正常水平，平均水平吧，其实还是看岗位职位的，一般产线不都是一样的嘛，大部分公司都差不多，也没有特别突出的待遇。
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英飞凌科技 | 设备维护
正常水平，其实也没什么讲的，旅游，节假日什么的，生日福利都有。其它的好像也没什么，子女商业险什么，还有，想不到了，应该没了吧
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋9779182
英飞凌科技 | 光测工程师
每年调薪，涨幅3%到5%，薪酬体系很完善和成熟。没有更复杂的情况分享了，凑字数没有意思，可以了吧？每年涨一次，涨幅3%-5%。薪酬体系很完整
33vero
英飞凌 | 数字营销实习生
公司有年终奖，一般是13薪，高的等级应该会有更高的工资，年终奖年底发，公司年假15天，如果多待一年涨一天，福利很好。
祝贺
英飞凌 | 工艺工程师
基本准时下班，偶尔而会加班，一年10天假，基本上是双休，偶尔周末也会上班，有时候晚上也会处理一些异常
33vero
英飞凌 | 数字营销实习生
DDG只有manager和specialist，晋升比较难，主要需要获得德国的认同。只知道部门助理大概是7000左右，DDG specialist在12000左右。
pzess
英飞凌科技 | BOC
工程师从9级开始 到10.1 10.2 到11.1 11.2，双路线晋升。然后升为12级，12级属于管理层如果走管理路线，技术路线12级为高级工程师，每集调薪10左右
pzess
英飞凌科技 | BOC
氛围良好，对于个人生活没有打扰，老板对事负责不会打扰正常生活。团队分工明确但人数很多，项目需要交叉进行，比较考验多方协调能力
lu s gx ui
英飞凌科技 | 设备维护
没压力，没有压力，不知道为什么要强制40字以上，都是一些基本的维护，修理。又不是领导管理层，没有压力
最后更新时间：2025-04-12 07:31:30
