浙江杭萧钢构股份有限公司 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了浙江杭萧钢构股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江杭萧钢构股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江杭萧钢构股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

浙江杭萧钢构股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9666908
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 施工员

房补、交通补助、公积金都有,基本上其他公司有的这边都没有比不过的,总体感觉福利还行,基本满足生活需求。

jiuqing
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 施工员

房补有交通补助也有公积金暂时没有 五险还有高温补助 节日补助什么的 待遇还算可以差不多的

社会保险

在浙江杭萧钢构股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上浙江杭萧钢构股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在浙江杭萧钢构股份有限公司工作的人12%的反馈不清楚,51%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上浙江杭萧钢构股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
施工员462980002500
一级装配员600060006000
二保焊工580090003800
程序开发人员165001650016500
宿管员600060006000

所有浙江杭萧钢构股份有限公司工资待遇(共67条)

工资涨幅

浙江杭萧钢构股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9528159
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 程序开发人员

没涨过,据说涨但是估计换工作的时候涨的可能性比较大!公司制度挺完善的,没有什么问题,所有的事情hr和合同都会告诉你。

jiuqing
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 施工员

大概一年一次 不确定没准 大概五百到一千元不等 薪酬还算体系完善刚毕业的学生 可以来 够锻炼人的

年终奖

浙江杭萧钢构股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9528159
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 程序开发人员

年终奖准时发的 ,多少看你跟公司谈的,据我所知,有的一个月,有的两个月,年底发,还挺好的,这个是没有什么问题的。

放过自己
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 土建施工员

“年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。”

工作时间

是否准时下班

在浙江杭萧钢构股份有限公司工作的人52%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上浙江杭萧钢构股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在浙江杭萧钢构股份有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,34%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上浙江杭萧钢构股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

浙江杭萧钢构股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9668843
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 宿管员

基本上都准时下班,但是因为临时有事或者领导来检查等加班也会有,双休是双休,但是有事也要来处理的,公司管理比较严,有考核

上班大家说

晋升机会

浙江杭萧钢构股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

kkkzcy19870116
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 土建预算员

项目上就2级,一般管理人员和项目经理。目前预算能晋升经营负责,预算一般7000-15000左右;经营负责一般12000-18000左右。

willie1989
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 采购

公司领导,迎销部,项目经理,项目副经理,施工人员,安全人员 ,质量员。 晋升机会不看工作能力,而是看你与领导的关系,各级别工资普遍偏低,项目经理因为职务之便可以额外拿到回扣。

工作氛围

浙江杭萧钢构股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

kkkzcy19870116
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 土建预算员

领导和同事之间的关系比较好,不存在拉帮结派和矛盾的关系。目前接触最多的是项目经理,比较年轻有活力,比较好沟通。

willie1989
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 采购

工作氛围较差,同事之间关系紧张,团队领导除了为自己谋私利,排挤同事之外不会做别的事情,时有员工冲突的事情发生。

工作节奏

浙江杭萧钢构股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

jiuqing
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 施工员

工作时间长 下班的话公司里是准时上下班 项目上不确定 会加班 会值班 工地没有休息 有事可以请假 加班补助没有

放过自己
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 土建施工员

看项目周期,前期加班较多。大多工作日都需要加班,一般加到9点之前。周末加班的情况较少,除非是甲方要求。

工作压力

浙江杭萧钢构股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9666908
浙江杭萧钢构股份有限公司 | 施工员

压力的话还行,主要是来自工作上的各项协调工作,例如各岗位的资源匹配协调,各人员的工作任务量协调这些方面,其他还行。

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最后更新时间:2024-03-27 08:21:19