职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了小鹏汽车工资待遇相关专题。为您全面统计并解读小鹏汽车的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解小鹏汽车福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
御龙吟风
小鹏汽车 | 工程师
正常的五险一金，补充医疗保险，现在都没有房补课吧，公积金10%，管吃。其它节假日福利都有。年终奖看绩效。别的没有了。
大魚
小鹏汽车 | 动力电池系统工程师
六险一金，公积金10，社保缴纳比例也挺大的。其他福利没有。六险一金，公积金10，社保缴纳比例也挺大的。其他福利没有。
在小鹏汽车工作的人60%的反馈有社保(5险),17%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上小鹏汽车社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在小鹏汽车工作的人17%的反馈不清楚,56%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上小鹏汽车住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 测试工程师 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 实习 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 机器人工程师 | 3500 | 3500 | 3500 |
勺
小鹏汽车 | 数据标注实习生
实习生没有谈工资的机会，需要等到转正之后，转正也不简单，部门有固定的编制，实习生在小鹏也会给机会培养，一般比较难转正留下来
不打一出来的大不列颠
小鹏汽车 | 数据分析师
按照经验和成就来看的，一般涨幅为7%,其实已经很不错了，偶尔看到身边同事涨幅很大，更激发自己也要努力发展，总而言之就是以结果为导向的
韩荣起
小鹏汽车 | 1销售
怎么这个这么麻烦，等入职了吧，要不我也不能来搜问题。非得字数限制，我尽力答就是了，这个网站就这点真烦人。
win or go home🇨🇳🇺🇸
小鹏汽车 | 智造1000
HR说公司有年终奖，一般是三个月，其中两个月绩效。年末发。我也才入职，具体还是要看后面情况。
在小鹏汽车工作的人34%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,39%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上小鹏汽车是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在小鹏汽车工作的人39%的反馈周六经常加班,13%的反馈周六周日均加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上小鹏汽车周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
御龙吟风
小鹏汽车 | 工程师
21年9月份之前是大小休。之后改成双休了，现在是双休。加班的话是相对比较多了。项目紧急时期，都要有加班。晚上加班一般到八九点，有时也会到十点十一点，连着通宵的也有。年假看工龄了。10年工龄10天年假。
Sum~
小鹏汽车 | 人力资源助理
公司分为大小周上班，大周需上周六班，小周则是1/5上班，平时一般晚上8、9点下班周六准时下班，实习生没有年假但请假不难，上级人挺好说话
Edison___Qin
小鹏汽车 | 智能制造
不太了解岗位级别，不过是看毕业学校给钱的。本人中科院研究生给的14*15.有朋友给的23w。估计是最低级。不太了解岗位级别，不过是看毕业学校给钱的。本人中科院研究生给的14*15.有朋友给的23w。估计是最低级
韩荣起
小鹏汽车 | 1销售
怎么这个这么麻烦，7底薪，不知道提成或者以后多少。非得字数限制，我尽力答就是了，这个网站就这点真烦人。
Edison___Qin
小鹏汽车 | 智能制造
还没去工作，但是和部门领导电话沟通，没什么架子，比较可亲。还没去工作，但是和部门领导电话沟通，没什么架子，比较可亲
o
小鹏汽车 | it产品工程师
工作氛围总体来说还算可以 年轻人居多 领导基本都是同龄人 能与基层员工打成一片 这一点不错
大魚
小鹏汽车 | 动力电池系统工程师
感觉大家默认是9点下班的样子，有时候忙了十一二点也有。没有自己生活吧，不知道会不会看加班时长，大家都是一副奋斗的样子
win or go home🇨🇳🇺🇸
小鹏汽车 | 智造1000
目前感觉公司节奏快，准时下班，HR直接说的大小周，无加班补助。才入职，具体还是要看后面情况
月月鸟🐦
小鹏汽车 | 人力资源实习生
压力大，主要是业务多事情多，因为在组织与人才发展组主要服务中高级管理人员，做事情马虎不得。几乎每天都要加班，基本不可能准点下班。
最后更新时间：2025-01-08 06:14:01
