职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了科大讯飞股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读科大讯飞股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解科大讯飞股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
刘任
科大讯飞股份有限公司 | 售前咨询
房补没有，交通补助200多。公司有班车。公积金按基本工资70%缴纳比例10%。 有补充保险，食堂饭菜好吃。公司大环境还可以，但也有国企氛围，一个萝卜一个坑。 上升空间不大。
yummy方大人
科大讯飞股份有限公司 | 实习生
正式工的话公司福利很好，该有的都有，实习生就很不好了，工资太低，1800一个月，还扣了税，心累啊。国企交通补助都有。
在科大讯飞股份有限公司工作的人62%的反馈有社保(5险),31%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上科大讯飞股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在科大讯飞股份有限公司工作的人6%的反馈不清楚,68%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上科大讯飞股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 1950 | 2200 | 1750 |
| 产品运营 | 9250 | 10000 | 8500 |
| 产品运营助理 | 2300 | 2300 | 2300 |
| 安卓开发 | 13000 | 13000 | 13000 |
| it实施工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
ki
科大讯飞股份有限公司 | 资源工程师
工作两年后会涨工资 涨幅不多 体系不是很完善 工作两年后会涨工资 涨幅不多 体系不是很完善
超级奶爸
科大讯飞股份有限公司 | 售前方案咨询工程师
组织架构调整频繁，一直没涨过工资；有部分人会涨，跟在哪个部门是有关系的。薪酬体系不清楚，听说今年在绩效改进
刘任
科大讯飞股份有限公司 | 售前咨询
售前岗位年终奖看业绩，一般10万左右，目前是每年按业绩制定当年的年薪，如果业绩指标高，年薪高，但最终发到手需要看业绩完成率。 正常是年底发放。
超级奶爸
科大讯飞股份有限公司 | 售前方案咨询工程师
有，但不知道能拿多少，一般都和年初讲的不一样，理由无非就是领导不批，完成量不够，奖金包有限啥啥的。教育BG的，年底拿三、五万的样子。
在科大讯飞股份有限公司工作的人35%的反馈基本准时下班,29%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上科大讯飞股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在科大讯飞股份有限公司工作的人5%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,52%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上科大讯飞股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
wwwbbb
科大讯飞股份有限公司 | it实施工程师
公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。工程师工资月薪10k左右吧，实习生很低两千多，其他就不清楚了。
君之橙
科大讯飞股份有限公司 | 财经经理
公司按照职级职等，一年可以申请一次 工资涨幅一般10%，但也看公司业绩和个人绩效 公司有内部晋升机制，可以参加竞选
wwwbbb
科大讯飞股份有限公司 | it实施工程师
氛围和团队还好，大家也都很融洽。领导正常吧，没有pua，没有什么其他的，就是干活都是我们滴。
君之橙
科大讯飞股份有限公司 | 财经经理
氛围很简单真诚，同事之间，领导之间都是可以轻松交流 领导没有架子，会指导你工作，根据绩效来考核你
刘任
科大讯飞股份有限公司 | 售前咨询
节奏看项目，项目多的时候比较忙。下班基本准时，但带电脑回家。需要及时响应需求。周末偶尔加班，加班没有补助
yummy方大人
科大讯飞股份有限公司 | 实习生
节奏还可以，下班准时，周末加班挺多的，加班实习生有工资，正式员工不太清楚，听说是没有的，加班都是为了升职。
最后更新时间：2024-03-31 19:37:58
