职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了亿滋食品企业管理(上海)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读亿滋食品企业管理(上海)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解亿滋食品企业管理(上海)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售代表
有五险，有公积金 ，交通补助300，电话补助200，定期体检，有额外的商业保险，可报销子女配偶的一半医疗费用，出差有补贴。
闫爽露 Lydia
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 华润万家助理
房补、交通补助、公积金、补充保险这些福利我不是很清楚，正式员工会了解的比较多吧。要说优于其他公司的特别福利，饼干、糖果和巧克力算是的吧。
在亿滋食品企业管理(上海)有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上亿滋食品企业管理(上海)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亿滋食品企业管理(上海)有限公司工作的人6%的反馈不清楚,82%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上亿滋食品企业管理(上海)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 5503 | 8300 | 4000 |
| 销售 | 8560 | 13000 | 4800 |
| KA销售代表 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 3g销售顾问 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 02业务员 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋用户
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售代表
每年涨薪一次，涨薪幅度大概200～400，任务完成，每月有月奖，有季度奖，没有年终奖，过年过节有购物卡等福利，薪酬体系完善
💋YK.YU 🌞
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售助理
一年一次，每年4月，打底5%的普涨，最高20%，看年终考评和老板喜好。如果能力突出老板喜欢，10月也有一次调整机会幅度会10%以上，但10月名额少。外资体系是完整但主观判断主导一切，以前还好，现在走了一批老HR就很不好啦。
职朋用户
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售代表
没有年终奖，公司不会拖欠工资，准时发工资，这个还是很有保证，员工稳定性也好，老员工居多，领导很策，员工缺乏自尊，压力很大，领导不会出面解决
💋YK.YU 🌞
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售助理
销售部门外有，销售部门看公司完成情况和老板的决策，3月底发放，一般就是差不多一薪的样子。19年前销售部门没有年终奖，19年、20年有，12个月基本工资（注意是基本工资）的5-8%，具体看考核区域是全年达成率决定。
在亿滋食品企业管理(上海)有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上亿滋食品企业管理(上海)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亿滋食品企业管理(上海)有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,36%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上亿滋食品企业管理(上海)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
verasolive
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 财务实习生
基本都能够准时下班，整体没有什么加班氛围，外企年假挺多的，能够保障周末双休，整体工作压力不大
闫爽露 Lydia
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 助理
工作的节奏算是快，基本都可以准时下班。因为是外企，公司不可能明目张胆鼓励加班，不过大家都是结果导向，如果当天工作或者本周工作没做完的话，可能得自己带着电脑回家加班，特别是周末。CNY期间会经常加班，因为需要完成业绩。据我所知，没有加班补助。
职朋9415714
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | KA销售代表
半年一次，涨幅不大，10％以下，薪酬体系不完善，职员没有发展路线规划，主要是跟着领导干，领导也是只是完成业绩，不考虑底下人的发展半年一次，涨幅不大，10％以下，薪酬体系不完善，职员没有发展路线规划，主要是跟着领导干，领导也是只是完成业绩，不考虑底下人的发展
闫爽露 Lydia
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 助理
涨工资我没有遇到过，工资涨幅和薪酬体系这个要问一下HR了。我是以实习生呢个的身份进入的公司，所以待遇会和正式员工有些不一样。
夙惜
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 实习生
公司未来的发展前景还是比较大的，老板的想法比较大，有前瞻目光。和同类的公司相比，公司的人都比较年轻，做事有冲劲，比较关注企业文化和员工福利。在行业中御泥坊应该是湖南第一的电商企业了
闫爽露 Lydia
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 华润万家助理
工作的节奏算是快，基本都可以准时下班。因为是外企，公司不可能明目张胆鼓励加班，不过大家都是结果导向，如果当天工作或者本周工作没做完的话，可能得自己带着电脑回家加班，特别是周末。CNY期间会经常加班，因为需要完成业绩。据我所知，没有加班补助。
闫爽露 Lydia
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 华润万家南区助理
工作节奏有些快，一般情况下是可以准时下班的，CNY期间因为业绩要求，经常加班。周末不需要加班，即使有工作没有完成也是带着电脑回家工作，公司不会明目张胆要求员工加班。据我所知没有加班补助。
ww22ae
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售代表
没什么压力，想干事自然压力就会大点，领导岗位压力大点，普通业务，干好自己的事就行了！公司改革，许多公司部门员工要较之前好了许多！
白浪飞沙
亿滋食品企业管理(上海)有限公司 | 销售员
压力大,不仅仅要完成销售,还有很多细的考核,公司又经常有很多销售执行下来,没完没了的做,政策一月一换.
最后更新时间：2024-06-16 08:06:31
