捷信(中国)集团 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了捷信(中国)集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读捷信(中国)集团的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解捷信(中国)集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

捷信(中国)集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

家有伊宝儿
捷信(中国)集团 | Aldi

公司挺好的,上班就有公积金社保,而且基本不加班,有饭补和交通补助,其他暂时忘记了,忘记了,忘记了

职朋9098685
捷信(中国)集团 | 个人信贷员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?公司给所有员工上六险一金,补助每月发放200多,都包括了。

社会保险

在捷信(中国)集团工作的人82%的反馈有社保(5险),13%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上捷信(中国)集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在捷信(中国)集团工作的人0%的反馈不清楚,90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上捷信(中国)集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
应付会计员750075007500
200销售工程师100001000010000
后端开发130001300013000
催收专员300030003000
3g工程师700070007000

所有捷信(中国)集团工资待遇(共145条)

工资涨幅

捷信(中国)集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

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捷信(中国)集团 | 催收专员

现在公司快要倒闭,经营困难,不涨反跌。升级升牌无望,偶尔裁个把人员,而且两年前已经取消十三星,而且现在没有招聘迹象

🐮 牛牛妞家有牛 🐮🍓
捷信(中国)集团 | 催收

比较完善的,都是底薪加提成,底薪在2250左右 ,每个人的工资差异比较大的,同事同工种同时间上下班,都是有一千两千三千的工资差异,

年终奖

捷信(中国)集团有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9098685
捷信(中国)集团 | 个人信贷员

公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司年终奖在每年三月底发放,一般是一个月工资,但是是根据公司业绩调整的。

无可奈何花洛
捷信(中国)集团 | 培训师

公司待遇中没有年终奖,不过有十三薪,十三薪得多少要看公司的整体效益情况。所谓十三薪就是三月底多发一个月的工资,这个值为上一年12个月的平均工资。

工作时间

是否准时下班

在捷信(中国)集团工作的人60%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上捷信(中国)集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在捷信(中国)集团工作的人12%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上捷信(中国)集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

捷信(中国)集团工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9423863
捷信(中国)集团 | 应付会计员

准时下班,年假需要和同组人轮流休,加班少,节假日加班有加班费,平日加班没有。双休。工作重复有规律

家有伊宝儿
捷信(中国)集团 | Aldi

公司工作时间八小时,工作不累,基本没有加班过,都是准时下班,年假我是最满意的,双休,有年假,带薪事假,带薪病假,半薪病假等等

上班大家说

晋升机会

捷信(中国)集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9531531
捷信(中国)集团 | 电销培训师

公司级别有很多,部门内部调岗机会还可以,晋升机会相对较少。普通培训师5-7K,高级培训师8K左右;培训主管10-15K不等

千与千寻
捷信(中国)集团 | 销售代表

晋升机会很渺茫,没每晋一级多几百块,sa4000-8000 ,dsm有很多业绩达不到也才三四千。五险一金还是不错的,最高标准的

工作氛围

捷信(中国)集团工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9531531
捷信(中国)集团 | 电销培训师

工作氛围整体还可以,但是涉及到跨部门沟通还是有蛮多壁垒的。公司的领导比较Nice,有困难也会给与支持。但毕竟领导抗的任务和责任更大,需要强有力的执行团队。

职朋9492561
捷信(中国)集团 | HR

职能部门之间很和谐,结果导向,不会有什么复杂的人际关系,本地到总部的领导都很nice,工作做完弹性上下班也没人管

工作节奏

捷信(中国)集团工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

バカ
捷信(中国)集团 | b2c项目经理

还行,不加班,偶尔周末会加班,但是时间不多,可来可不来。加班没有补助,下班基本准时,没其他事直接走就可以。

职朋9098685
捷信(中国)集团 | 个人信贷员

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司节奏正常,基本下班准时,周末是不需要加班的,如果公司要求加班,是有加班费的。

工作压力

捷信(中国)集团工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

バカ
捷信(中国)集团 | b2c项目经理

压力来源于工资低,压力不大,但是每天的工作比较无聊,比较机械,重复做一件事,能耐得住寂寞的可以来

职朋用户
捷信(中国)集团 | 个人信贷员

这里的工作压力大吗?压力主要来自哪些方面呢?公司压力不大,节奏正常,跟客户沟通有时候有些压力,但是还好,都是日常可以以专业知识和技能来应对解决的。

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最后更新时间:2024-03-01 12:00:02