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职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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夜半
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | iqc质量工程师
有年终奖,这两年效益差,发的非常非常非常少,而且是以基本工资为基准,特别少,一般年前一两个星期的时候发
暴躁荷尔蒙
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | 生产经理
年终奖每年2月份发放,根据年底SABCD评价等级发放,,B等级大约基本工资1.5倍,每年年终奖大约2万元左右
在万都(北京)汽车底盘系统有限公司工作的人30%的反馈基本准时下班,50%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,10%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
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在万都(北京)汽车底盘系统有限公司工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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jokerbuku
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | 一般会计员
并不是准时上下班,8点了 还可以再恢复一下,找对状态在开工,大家进入状态都是8丶半之后了,下班可以准时下,但是也看领导是否安排。
夜半
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | iqc质量工程师
专员→主管→科长→部长→总监/工厂长→总经理→专务,积累年限,一般3-5年晋升(分职位和职级),专员6K左右,主管9K左右
郭君杰
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | 系统工程师
主要是底盘如悬架 卡钳 ESC的研发岗位,我是在研究所,研究所包括设计,PM,调试,验证等岗位
郭君杰
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | 系统工程师
氛围很舒适,压力不大,领导大多数都是比较追求安逸的,不会对下面很多压力。所以领导水平嘛也相应没那么高
°SHMILY
万都(北京)汽车底盘系统有限公司 | 业务担当
部门间沟通融洽,公司体系成熟,管理者各司其职,能够为了解决问题共同进步,领导认真负责,同事团结,韩国领导平易近人,
最后更新时间:2025-01-05 06:15:47