万都(北京)汽车底盘系统有限公司怎么样

万都(北京)汽车底盘系统有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
专员→主管→科长→部长→总监/工厂长→总经理→专务,积累年限,一般3-5年晋升(分职位和职级),专员6K左右,主管9K左右
此信息由万都(北京)汽车底盘系统有限公司员工[iqc质量工程师]分享于2021年07月
万都(北京)汽车底盘系统有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,这两年效益差,发的非常非常非常少,而且是以基本工资为基准,特别少,一般年前一两个星期的时候发
此信息由万都(北京)汽车底盘系统有限公司员工[iqc质量工程师]分享于2021年07月
你觉得具有哪些特质的人更适合来万都(北京)汽车底盘系统有限公司工作?
会韩语的首选,家底好的,没有经济压力的也可以来,工资低,事也不会太多,不太忙,适合养老,女生来是最合适的了
此信息由万都(北京)汽车底盘系统有限公司员工[iqc质量工程师]分享于2021年07月

面试经验 (万都(北京)汽车底盘系统有限公司,共8条分享)

2017-07-12
面试过程:

英语自我介绍,个人的工作经验,学历,跳槽原因,面试官韩国人用英文问你,为什么想换工作,回答是想换个更好的平台,渴望进入汽车行业

面试官问的面试题:

对转向系统的了解,大学成绩,来万都的初衷,项目经验有哪些,汽车部件构造,专业英语水平,对万都的产品,自己万都的客户群介绍

公司动态

  • 万都(北京)汽车底盘系统有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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