职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中山大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中山大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中山大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9645715
中山大学 | 专职科研
有房补、公积金，但无安家费、科研启动费，科研启动须申请竞争后才有。有房补、公积金，但无安家费、科研启动费，科研启动须申请竞争后才有。
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
无，但是正式辅导员会有，兼职辅导员没有相关的其他福利，主打的就是一个助理的角色！如果是学生平时没什么课程的话可以体验下辅导员方面的工作，还是不错的
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 科研助理 | 4209 | 8000 | 1600 |
| 讲师 | 9599 | 21500 | 4700 |
| 研究助理 | 5233 | 6000 | 4100 |
| 辅导员 | 4983 | 7200 | 3000 |
| 住院医师 | 15000 | 15000 | 15000 |
a little
中山大学 | 在读研究生
基本上不涨工资，完全就是看组内有没有钱，和工作量的大小基本上没任何关系，主要还是为了毕业，这点钱算不得什么
职朋9461190
中山大学 | 特聘副研究员
每个聘期三年一次大考核，每年一次小考核，每年考核结果评上优，有机会涨1500的月薪。聘期薪酬是固定的，根据合同执行，不同年份的副研合同薪酬总额不同。
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
没有，实习没有其他年终奖，不会发，但是如果有年货，会给实习的同学分发，老师也很好，基本都很棒，可以试试
职朋9453380
中山大学 | 博士后研究员
没有年终奖，应该要副教授或者教授以上才可以有，一般是每年的年初发，大概是1月-2月这样子吧，博士后是没有年终奖的。
咚咚小姐
中山大学 | 博士后研究员
基本可以准时下班，偶尔需要工作要加班，年假比较短，由于工作性质原因，假期常需要加班写基金等等
半梦半醒
中山大学 | 博士后
不能准时下班，做科研的搬砖工哪有按时下班的，辛苦啊，真的很辛苦啊，关键还没钱，多痛苦的领悟啊
职朋9578006
中山大学 | 副教授
教授，副教授，研究员，博士后。研究员很难转成教授副教授，基本都走了，不太推荐应聘这个岗位。教授、副教授稳定一些。
职朋9549137
中山大学 | 博士后
岗位较多，包含博士后，研究员，讲师，副教授，教授甚至更高层次，晋升机会多，但是竞争压力也比较大
职朋9578006
中山大学 | 副教授
取决于具体的团队了。我所在的是理科团队，氛围还是很不错的。其他团队不是很清楚。学校的规矩要注意遵守，比如师德师风、上课不能迟到之类的，如果违反了后果还是很严重的。
职朋9549137
中山大学 | 博士后
虽然有很多不稳定性，但是工作氛围还是很好的，团队也比较好，协作能力强。领导很好，和蔼可亲，能够对工作进行指导，生活上也会有帮助
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
下班非常准时，只有偶尔会晚一会下班，大概也不会超过半个小时，基本算是非常清闲的，没有加班补助，周末基本不加班
职朋9461190
中山大学 | 特聘副研究员
劳动强度非常大，早出晚归是必然选项，一般下班在十点到十一点，周末偶尔休息一天，周六是工作日，无任何加班补助
fdl
中山大学 | 科研助理
工作还好，适合比较稳定的，压力来源于收入比较低，因为都是签第三方劳务派遣公司，所以公积金什么的也会很低，需要不断提高学历才可以
hhhaa111
中山大学 | 博士后
压力是挺大的，因为要完成项目申报和论文发表。但如果是具备自律，坚韧，耐得住苦寒，具有成熟的学习习惯的人，对压力的适应力也是非常强大。因此，压力与否，还是要看个人习惯。
最后更新时间：2025-07-28 20:02:18
