中山大学工资待遇,在职朋职业圈上已有182位圈友现身分享,根据网友分享统计,中山大学平均工资为13676元/月,其中45%的工资收入位于区间12000-15000元/月,18%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计,中山大学年终奖平均20041元。 中山大学员工分享说:待的时间没有很长,快2年,所以不太清楚。当时签的是年工资的合同,除了绩效以外,其他工资基本按年算,似乎没有涨幅。五险一金什么的全包,年工资8w/合同工,如果能转正工资应该会翻倍,但是转正需要硕士,且参加相应的考试,在所有考核人员里脱颖而出才有希望。
2024-05-31 | 中山大学
工资收入 | 月薪:1600元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2024-05-13 | 中山大学
工资收入 | 月薪:1200元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
2024-03-08 | 中山大学
工资收入 | 月薪:6000元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2023-10-24 | 中山大学
工资收入 | 月薪:4750元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
2022-04-17 | 中山大学
工资收入 | 月薪:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
人事关系都是劳务派遣性质,毫无人权。无任何补贴,无房补、年终奖,节假日有工会慰问品,无其余补助,考核强度很高
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每个聘期三年一次大考核,每年一次小考核,每年考核结果评上优,有机会涨1500的月薪。聘期薪酬是固定的,根据合同执行,不同年份的副研合同薪酬总额不同。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?劳动强度非常大,早出晚归是必然选项,一般下班在十点到十一点,周末偶尔休息一天,周六是工作日,无任何加班补助
2022-02-28 | 中山大学
工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
福利基本看学院; 学校给的就是18W税前年薪+每个月2.5k-3k的校区补贴。扣五险一金是按照18W年薪的基数(每个月15k)来扣的。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?想博后结束留下来,一般10个能留一个吧。只要别抱着一定要留下来的心态去卷,找个靠谱的老板认真合作点论文,作为过渡跳槽的跳板还是可以的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏完全取决于自己和合作导师的关系啦,博后学校学院都懒得管的,由着大家自生自灭。想卷的就努力发论文搞基金,不想卷的中途退站也不用赔钱,随时可以走人。
2023-10-16 | 中山大学
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2023-09-05 | 中山大学
2023-07-20 | 中山大学
2023-07-20 | 中山大学
2023-05-25 | 中山大学
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最后更新时间:2024-05-31 16:13:06