知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了电子科技大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读电子科技大学的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解电子科技大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

职朋用户
电子科技大学 | 助理研究员
住房补贴:15w 交通补助:200 公积金:12% 五险一金齐全,补充保险,其他福利暂时没有 带薪年休假和生日有生日券等福利
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导员 | 6165 | 10000 | 3000 |
| 研究生助理 | 8000 | 8000 | 8000 |
dsdsfd
电子科技大学 | 学生
研一补助大概500左右,研二补助会涨一些大概800左右,另外学校还会有一定的补助,但是不多400左右。出差会有补助,大概是100每天。出差根据地方不同报销房费。
遥遥无期
电子科技大学 | 外聘教职工
有,一般在每年年底,过年前就会发放,年终奖多少跟所在部门有关系,能够创收的部门年终奖会适当高一点,没有办法创收的部门年终奖就少一点
滨旋
电子科技大学 | 人才信息专员 外聘
年终奖最低1万块 有的学院有三五万。已经说得很清楚了呀,干嘛非要40字呢,跟公司比不了,外聘基本都是学院自己出钱,有的学院有钱就给外聘多给点,没钱或者领导不想给 ,就给的很多少,同个岗位,学院之间的收入差别很大
遥遥无期
电子科技大学 | 外聘教职工
外聘员工基本没有晋升空间,除非中间有机会参加学校正式招聘成为正式工,否则很难有晋升空间。另外,愿意来学校当外聘的多半都是家庭经济条件比较好的,不愁钱
黑羽howie
电子科技大学 | 老师
好 老板是实战型,自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍,很惜才的的一位boss,年轻有为,脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高,但是根据能力会提升
黑羽howie
电子科技大学 | 老师
好 我们两个领导,一个还不错,很能带动员工的积极性,另一个垃圾的很,特别事,别人工作方法他都看着不顺眼都没他的好,一点领导的样子都没有。
小龙
电子科技大学 | 博士后
本团队是国际性团队,负责人一位英国人,一位德国人,外国人的思想,处事方法比较随意,自由,团队氛围比较好,很团结。所在学院领导十分重视团队发展,科研等做的非常出色!
石磊
电子科技大学 | 博士后
工作节奏很自由,下班一般很准时,周末没有加班,没有加班补助。一般都是有科研任务,自己自愿加班。虽然工作节奏很自由,但是无形的科研压力太大
石磊
电子科技大学 | 博士后
压力很大,压力主要来源于学校的科研任务量太重。普通博士后压力可能会小一点,毕竟科研任务不是很重。要是入选了师资博士后,那科研任务重的可不是一星半点
最后更新时间:2025-07-06 07:58:24