电子科技大学怎么样

请说说你在电子科技大学的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
业务学习,单位安排,不用自己掏钱,但是,考核标准很严格,每年压力比较大。 业务学习,单位安排,不用自己掏钱,考核标准很严格,每年压力比较大。 业务学习,单位安排,不用自己掏钱,考核标准很严格,每年压力比较大。
此信息由电子科技大学员工[助理研究员]分享于2022年11月
电子科技大学一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
研一补助大概500左右,研二补助会涨一些大概800左右,另外学校还会有一定的补助,但是不多400左右。出差会有补助,大概是100每天。出差根据地方不同报销房费。
此信息由电子科技大学员工[学生]分享于2019年09月
电子科技大学有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般在每年年底,过年前就会发放,年终奖多少跟所在部门有关系,能够创收的部门年终奖会适当高一点,没有办法创收的部门年终奖就少一点
此信息由电子科技大学员工[外聘教职工]分享于2021年09月

面试经验 (电子科技大学,共6条分享)

2018-09-25 | 校园招聘
面试过程:

要迅速浏览题目,看看有哪些是没准备到的,对你没准备到的题目,心里要开始琢磨怎么回答。面试中,一定要准备个手表戴在手上,掌握时间。你的手机进入面试的时候就被收缴了,面试结束才还给你,侯考室甚至连手机信号都被屏蔽了。

面试官问的面试题:

你为什么要应聘辅导员?你应聘辅导员的优势和劣势是什么?班级建设、学风,这经常考。新生入学不适应,辅导员应该怎么办?在辅导员工作过程中,怎么样体现以人为本?

公司动态

  • 电子科技大学新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

        电子科技大学是国家“985工程”、“211工程”重点建设的教育部直属重点大学,后勤集团组建于2001年9月,是在学校原后勤系统“总务处、劳服司、校办、设备处”等16个后勤相关职能科室的基础上组建的新型后勤服务实体。集团现有员工2400余人,拥有5个管理部门,12个服务中心,11个法人企业,业务范围涵盖了餐饮供应、物业管理、通讯服务、交通运输、网络维护、安全管理、幼儿教育、建筑安装、园林绿化、商业贸易、接待服务等行业,现已经成长为融服务、管理、经营于一体的现代高校后勤产业集团,年产值约3亿人民币。集团建立了ISO9001质量管理体系,形成了多领域渗透、多产业发展、多元化投资的新格局,创造出了“电子科大后勤”的品牌。后勤集团一直为电子科技大学“成为在国内外有一定影响力的、特色性、研究型、开放式的高水平的国际化大学”的目标奠定可靠的后勤保障基础。
    集团近年来先后荣获“全国高校后勤工作先进集体”、“全国信息宣传工作先进集体”、“成都市园林式单位”、“四川省城乡综合治理工作‘进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区’活动先进单位”、“四川省绿化模范单位”、“节能先进单位”、“促进就业先进单位”等多项荣誉称号。后勤集团不断加强专业化发展、标准化建设、精细化管理,在高校后勤服务的各个领域取得了全面的发展。旗下饮食服务中心现有的10个学生餐厅均被四川省教育厅评为“标准化食堂”,其中8个被评为“示范性标准化食堂”。电子科大宾馆在2006年被评为“三星级宾馆”,电子科大实验幼儿园运行良好,已形成品牌。
    我们的承诺:良好的职业发展平台和工作环境、清晰的员工职业发展通道、促进个人成长的有针对性培训体系、有竞争力的薪酬福利待遇以及集团对员工个人成长提供的不断支持!