职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了传立媒体(Mindshare)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读传立媒体(Mindshare)的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解传立媒体(Mindshare)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
叮叮当
传立媒体(Mindshare) | 媒介策划
每月饭补500，有商业补充保险，8点后下班报销晚餐，9点后报销车费，没有调休，一年有10天带薪假期加10天带薪病假。
在传立媒体(Mindshare)工作的人71%的反馈有社保(5险),28%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上传立媒体(Mindshare)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在传立媒体(Mindshare)工作的人14%的反馈不清楚,28%的反馈有,57%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上传立媒体(Mindshare)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋用户
传立媒体(Mindshare) | 管培生
无年终奖，广告公司感觉普遍待遇都不高，除非对这方面真感兴趣，想赚很多钱的话建议还是另谋行业
在传立媒体(Mindshare)工作的人16%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上传立媒体(Mindshare)是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在传立媒体(Mindshare)工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上传立媒体(Mindshare)周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
阿糖在这里
传立媒体(Mindshare) | 管培生
分digital和traditional几个部门，大概是普通员工，supervisor，manager，partner等，个人觉得工资待遇和工作量相比不太高
职朋用户
传立媒体(Mindshare) | 管培生
分digital和traditional几个部门，对接不同项目。貌似是普通员工，supervisor，manager，partner几个职别
阿糖在这里
传立媒体(Mindshare) | 管培生
分为刚好，就是领导太年轻不太会带人，99%同事是年轻女孩分为刚好，就是领导太年轻不太会带人，99%同事是年轻女孩
叮叮当
传立媒体(Mindshare) | 媒介策划
感觉工作压力特别大。因为自己没有经验，有时候遇到一些事，不知道怎么处理。举例来说，刚开始的时候，我就不懂得如何去分配工作。结果把工作都留给了自己，属下却很轻松。 这也导致我没有过多的时间去做该做的事。又遇到团队成员又因为长期加班，集体闹情绪的情况。
最后更新时间：2024-02-29 23:43:56
