知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了UR工资待遇相关专题。为您全面统计并解读UR的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解UR福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋5941900
UR | 销售顾问
没有房补,没有交通补助,没有公积金,有补充保险节假日会有些礼品,比如端午,中秋,没有什么特别优于其他公司的福利
O₂
UR | 销售
每个季度买衣服有补贴,别的我也不太清楚。因为我是实习的,还没转正,所以即使有我也还没享受到
在UR工作的人76%的反馈有社保(5险),20%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上UR社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在UR工作的人3%的反馈不清楚,18%的反馈有,78%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上UR住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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JIN
UR | 副店长
晋升可以涨工资,一般周期在半年到一年,SA比较容易晋升,系列经理及店经理级别晋升较难。工资涨幅在工资的1/7左右,薪酬系统一般,因为一直在变动中。
leojzr
ur | 系列经理
没有涨工资 发展空间小 平台低 薪酬体系算是完善 年终奖更坑爹 说话十三薪 但是从来没有发全过程基本都是基本工作对半
JIN
UR | 副店长
年终奖要根据公司的利润达成情况发送,一般在过年前的那一个工资日,有的时候年终奖的系数是0.4,有的时候高一些
ZX
UR | 兼职职员
有年终奖。还会有些聚会之类的福利 每个人具体数额不一样,也要看级别 一般都在年后发,大概是农历新年之后
在UR工作的人56%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上UR是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在UR工作的人10%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上UR周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋5941900
UR | 销售顾问
一周40个小时,做五休二,休息不固定,一般由店长排班,一般都可以准时下班,偶尔遇到盘点,员工大会需要加班,做满一年年假有5天
O₂
UR | 销售
休息制度是一周两天调休,基本上无加班情况。有年假,具体情况不清楚,因为我实习没转正就回学校了
ZX
UR | 兼职职员
级别大概有4,5个 晋升空间还行,自己努力的话机会挺大 做到店长一般每个月有10k左右,每级工资差距大概2k
ggfvb
UR | 兼职会计
4个级别 基本很难晋升 兼职生时薪22挺高的 但是也累 全职员工每年有600-1000的调薪 但不知道具体多少 3600左右
ggfvb
UR | 兼职会计
工作氛围和团队都不怎么样 员工之间会互相打报告 很可怕 公司领导只顾利益 那么大公司 每天要问员工追销售额
leojzr
ur | 系列经理
没有加班补助 系列负责人以上都是调休 不给加班工资 不调休还会作废 十分不合理 几乎天天加班 二三十分钟 反正没有加班费
最后更新时间:2024-11-17 01:46:36