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所有UR公司点评(共8条)
群面，一组7个人，面试官先是给了每个人一个卡片，看卡片的时间1min，自我介绍1min，自我介绍的内容要与卡片相关。然后是无领导小组群面，题目是不同区域同一件产品销售量差异大，分析原因，提出可能的解决方案。
面试官没有提问，除了给卡片然后宣布开始讨论之外，没有提出别的问题。但是我们小组发挥的不好，因为最后总结环节还有组员提出异议而不是仅限于补充。这样很容易全组挂，所以我认为要把握好讨论的节奏，全程参与，但也不需要一家独大锋芒毕露，这是一个团队。
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“一分钟自我介绍，为什么选择这个职位，你了...”
“自我介绍+为什么该岗位+岗位了解+对ur...”
“初面是线上群面，1v3，腾讯会议。 流程...”
“到店就是了解一些基本情况，掌握什么技能。...”
“压力面 就实习经历进行深挖，做过的案子，...”
“网申之后大概过了半个多月将近一个月收到面...”
“首先和hr通过电话沟通了一下 ，主要是根...”
“群面环节，三个人一组，一个hr，先是自我...”
“区经面试，主要询问你过往的工作精力，离职...”
“晋升可以涨工资，一般周期在半年到一年，S...”
“网上简单了解沟通以后申请面试，面试直接去...”
“群面 介绍身边的人，4场景选2个根据图片...”
“1.介绍坐在旁边的人(有五分钟认识时间)...”
“面试为店长面试，时长大致为四十分钟左右，...”
“先是hr预约面试时间，然后是店经理面试，...”
“1.先进行墙面的实操。规定了只用粉色系来...”
“面试官和蔼，问题清晰明了，没有一定的难度...”
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