知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了杭州电子科技大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州电子科技大学的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州电子科技大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋2587085
杭州电子科技大学 | 讲师
安家费35万,住房补贴有的。不多,交通基本没有,无补充保险。没有优于其他公司的福利!基本就这样吧
职朋2587085
杭州电子科技大学 | 讲师
安家费35万,各方面都差不太多。家里有矿,当一个老师很好!家里等着米下锅,还是去公司,去企业打拼比较好!
在杭州电子科技大学工作的人80%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上杭州电子科技大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在杭州电子科技大学工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上杭州电子科技大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
讲师 | 5610 | 7000 | 2540 |
辅导员 | 5683 | 7000 | 4500 |
专职辅导员 | 13000 | 13000 | 13000 |
02业务员 | 5000 | 5000 | 5000 |
6s管理 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋用户
杭州电子科技大学 | 教师
工资基本是每年都涨一次,每一次是15元,省属高校的工资体系当然是非常完善的,可惜就是基本不怎么涨。大概情况就是这样
职朋2587085
杭州电子科技大学 | 讲师
需要评定职称,基本没有工资增加!一切都靠自己加油!薪酬体系完善,但是薪酬较低。不推荐要挣钱的兄弟过来
在杭州电子科技大学工作的人91%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上杭州电子科技大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在杭州电子科技大学工作的人8%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,39%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上杭州电子科技大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
杭州电子科技大学 | 教师
基本每天准时下班,按规定是不加班,不过不加班是完不成任务的,所以要经常自己给自己加班,时间比较自由。
于硕洋
杭州电子科技大学 | 讲师
工作压力挺大的。尤其需要评职称的话,科研压力大。晋升机会还相对公平,对于肯吃苦,有突出科研业绩的,晋升机会还是比较多的。各个级别工资相差不大,主要是科研奖励的差别大。
于硕洋
杭州电子科技大学 | 讲师
工作时间比较有弹性,不需要坐班,如果没有上课,时间可以自由支配。听起来很好,但工作压力挺大的。即使休息时,也要搞科研,备课。因为在高校加班的比较少,所以也很少听说有加班补助的。但根据国家规定,如果真有加班,应该是有补助的。
职朋2587085
杭州电子科技大学 | 讲师
节奏缓慢,不加班!下班准时,甚至不加班!周末不需要加班。加班也没有补助!总的来说,家里有矿,可以继续加油努力!家里等米下锅,还是去公司打拼
于硕洋
杭州电子科技大学 | 讲师
科研压力大,而且随着时间前进,科研的压力会逐渐增大。房价比工资高出太多,经济压力也大。另外,这里的人才流动还是比较快的,不断变化的同事,人际关系比较疏远,这也给工作带来比较大的压力。
最后更新时间:2024-07-24 23:55:29