乐佳福
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就比如说房补啊，交通补助啊，公积金啊，补偿保险啊等等一系列的福利待遇都是比较好的。有什么特别优于其他公司的福利吗，常言道知足常乐，自己于自己比才是王道。

迷糊的孩子
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正常来说顾问的薪资主要是业绩的完成情况而定，底薪是没有涨幅的，一般岗位的薪酬体系还是比较完整的，主要是看那个岗位。

乐佳福
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关于这个问题，要看公司的年终奖金发放制度是怎么定的，是如何告知员工的，会在工资表详细表明。一般有多少，该多少就是多少，什么时候发，年终奖的发放时间是一年发一次，到年底就会发放

Joty
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你好租房补助500 交通补助90 公积金300多 补充保险没有 没有优于其他公司的福利 工资非常低 没有什么竞争力 比较同业可能是最低的了

乐佳福
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十年以内，一般大学生每年都会进行职级调整，到中级经理为止，每年涨5000元左右，薪酬体系较为完善，不过还是大锅饭为主，除了管理层以外，收入差距不是很大。工作节奏适中。不需要加班。