瑞仪光电 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了瑞仪光电工资待遇相关专题。为您全面统计并解读瑞仪光电的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解瑞仪光电福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

瑞仪光电有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9502255
瑞仪光电 | 1级作业员

在公司吃饭一日三餐自己不用出钱,公司只有到附近的班车,底层人员没有房补,没有公积金,只有基础保险,还是以劳务派遣进去公司,除了吃饭不要钱,其他都没有太大优势

好铁蛋儿
瑞仪光电 | hr人事专员

公司包吃包住,吃比较难吃,住是8人间或者四人间(非常拥挤的上下铺,比高中环境还要差),没有房补,没有交通补贴,特殊福利可能只有双休

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
设备工程师420065001800

所有瑞仪光电工资待遇(共400条)

工资涨幅

瑞仪光电一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9488815
南京瑞仪光电 | cs专员

一般情况是不是涨工资的,时间久的可能会,还要领导给你报名,正常每年大概50元吧。并且管控加班,一月正常情况能拿5000左右。节假日工资高点,国庆的时候算加班也就7500左右,工资不高,活不累cs部门

赫赫吖
瑞仪光电 | 作业员

涨工资的话,入职三个月以后会在基本的底薪上加200 津贴也会加100-200左右吧 发工资的时候也可以在电脑上查到你的工资明细也是可以的

年终奖

瑞仪光电有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9549502
瑞仪光电 | 研发

有年终奖,4000到2万不等,二月发一半,三月发,普工大概3000-4000 技术员4000 班长4500 股长6000,工程师6000-20000不等,主管未知,高层未知

职朋9502255
瑞仪光电 | 1级作业员

底层没有年终奖,只有技术层向上才有,还有管理层有,高层肯定有。技术层估计2000-3000,管理层4000+,高层不晓得了。一般是过年前一半,过年后一半

工作时间

工作时间大家说

瑞仪光电工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
苏州瑞仪光电 | PMC主管

基本可以准时下班,加班不多,一个月基本可以加两个周六的班,年休假与其他公司一样的,都是满年有5天

耶梦加得
瑞仪光电 | 品质工程师

准时下班,一般一个月会加两个周末,比较轻松。入职一年后有五天年休,平时加班也不是太多,总体来讲工作比较轻松

上班大家说

晋升机会

瑞仪光电的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9690788
瑞仪光电 | 设备工程师

大概有五六级吧,没什么晋升机会,就是靠时间熬,比较人员流动性挺大的,如果你有能力的话涨的挺快的,没有能力就是靠每年调薪底薪加个一两百块钱

职朋9648811
苏州瑞仪光电 | pe副工程师

副工-正工-高工-主任工程师-副科-科长-副理-经理-处长,年限到了就升,但需要和领导打好关系,不然会被卡晋升,每个级基本工资上涨500,加班之后总收入大概上浮1000多。

工作氛围

瑞仪光电工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9690788
瑞仪光电 | 设备工程师

主要看你在哪个领导收下干活,大老板一般不会来车间,就是看你在每个车间领导手里了,分到哪个车间领导好就好,没什么出息,在其他部门面前唯唯诺诺在自己人手里重拳出击

职朋9648811
苏州瑞仪光电 | pe副工程师

所有人都用每个月到手不算多的工资愉悦领导,领导天天想着白嫖吃喝玩乐,领导无能力,遇事无解决思路和方案只会发脾气和发呆。

工作节奏

瑞仪光电工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9502255
瑞仪光电 | 1级作业员

公司的工作节奏比较快,平时可以准时上下班,但是周六需要加班,周日偶尔会被要求出来加班,加班有补助,补助金一般。

好铁蛋儿
瑞仪光电 | hr人事专员

公司作风非常严谨,连进去办公室都要换拖鞋,大冬天你也只能穿拖鞋,重点是,他们的拖鞋还不消毒,很无语。偶尔加班,一个月大概加班一周,但是有加班工资

工作压力

瑞仪光电工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

晨夕之阳
瑞仪光电 | 光学组组长

工作压力大,一个人干三个人的活。当然刚毕业的,你也干不了重要的事情。项目很多,所有所有人都会很忙。

ng好不好
瑞仪光电 | 生产工程师

产线生产,产能以及良率要求,组装人员操作水平差;各个部门间互相扯皮,跨部门工作很难展开,流程过多。

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最后更新时间:2025-01-22 20:07:20