职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南亚电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南亚电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南亚电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
打工人
南亚电子 | 储备干部
1.福利待遇：五险一金（800+400公积金） 2.宿舍免费，宿舍环境相当可以，水电补贴120一个月 3.班车接送，生日100元购物卡
职朋9675116
南亚电子 | 工程师
生日礼品券，国家法定节假日有礼品，比如中秋会发月饼，有年终奖，五险一金都有，每月5号发工资，每年会加薪。多少跟效益有关
在南亚电子工作的人92%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南亚电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南亚电子工作的人2%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南亚电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 9875 | 15000 | 4500 |
| QA工程师 | 9200 | 9200 | 9200 |
九天一箭
南亚电子 | bi研发工程师
公司做pcb的原材料压合基板的，用树枝，胶水，铜箔等物料，经过调胶，上胶压合等工序生产，一年左右，涨得不多2,300左右
职朋用户
南亚电子材料昆山有限公司 | 0电子厂普工
每3个月长底薪，刚进去的就别想了，一年后才可以，只不过里面刚进去就别想着12休一了。先5休2吧，8小时
打工人
南亚电子 | 储备干部
1.年终奖1300左右，一般好像都一样 2.年前发一次，大概百分之70，年后发百分之30，还凑合 3.节日礼品，中秋，过年都会有大概在200元左右的小礼品
234
南亚电子 | 1普工
有年终奖 大概2000左右吧 具体我没有干满整一年所以不知道 听老乡说分成两部分发年前年后过年时发一部分过完年4月份发一部分
在南亚电子工作的人54%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,21%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南亚电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南亚电子工作的人35%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南亚电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
南亚电子 | 操作工
一天上十二小时，吃饭25分钟，算4小时加班，准时下班，有部门会迟个十分钟，有年假，轮休一个月2一6天休息!
职朋9675116
南亚电子 | QA工程师
作业员，领班，工程师，课长，大专本科学历升工程师不难，再往上也点机会，要有人顶你才可以。作业员，6500左右，领班10000左右，工程师10000左右，课长不知道，工资靠加班
羚羊挂角无迹可寻
南亚电子材料昆山有限公司 | 一线作业员
作业员-班长-主办-科长-处长-厂长 晋升看运气，同样需要吃苦才行。工资5000以上，看工龄的。工龄越长自然工资越高
职朋9675116
南亚电子 | QA工程师
这个看遇到的主管，整体来看工作氛围不太好，跟企业管理文化有关吧，作业员确实最辛苦，拿的最少，干的最累，领导有好有不好的，完全看运气，遇到什么样的。厂里基本就是如此。
i51314
南亚电子 | 生产操作员
公司氛围还是有些压抑的，但只要你服从命令，态度较好，一切都不是问题，公司领导还是可以的，不是那种拿着鸡毛当令箭，尖酸刻薄之人……
打工人
南亚电子 | 储备干部
工作压抑/下班准时/不分周末 上班13天休息一天/加班有加班费，但加班费计算很奇怪，并不是按照上班计算而是一个月22天上班8天休息，你上班超过22天的部分才算加班。建议别来
打工人
南亚电子 | 储备干部
1.工作时间早8到晚5，但实际下班时间是6点，白嫖1h。公司舒适 2.下班不准时 3.周末一般都i要来一天，单休，忙的一批 4.有加班费，一般本科生按照底薪的0.67作为加班底薪
打工人
南亚电子 | 储备干部
我投递的是研发工程师，邀请我进群之后给我安排到储备干部。然后面试就让你自我介绍，离职原因简单问了一些。然后考官根据你条件分配岗位。 ！！最恶心的来了：我面试结束后问hr，工作时间/内容/环境，他说虽然你投递的研发工程师，但是我们公司需要有经验的，所以安排你去储备干部去一线轮岗三个月积累经验。但他招聘的内容并没有要求经验，hr说所有人都这样。我问他轮岗结束一般分配什么岗位，他说看情况一般生产岗位！！！！合着我投研发应聘储备，最后干生产，无语
最后更新时间：2024-12-26 09:37:28
