职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了奇宏电子(深圳)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读奇宏电子(深圳)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解奇宏电子(深圳)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
晨曦-17728058213
奇宏电子厂 | 热管理工程师
没有其他的福利，都是五险一金加公积金，过年会抽奖，娶餐，但是要自己出钱的，所以有些人不愿意去，总体除了工资，其他福利不多
大海
奇宏电子(深圳)有限公司 | 助理结构工程师
没有，一样的，跟其他公司一样，按合同劳动法规定，工作责任制，给你的任务需要积极按时完成，没完成自己加班处理完
在奇宏电子(深圳)有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上奇宏电子(深圳)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奇宏电子(深圳)有限公司工作的人74%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上奇宏电子(深圳)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| hdi制程工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 热设计工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
晨曦-17728058213
奇宏电子厂 | 热管理工程师
1年以上才会涨工资，涨多少要看你的老板看你怎样，一般老板对新人都会比较照顾，会每年都加200-500元，老人就不好说了
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
公司一般一年涨一次工资、工资涨幅大概200-300、公司薪酬体系不是很完善、加工资一般加的比较少、但是上班很轻松
在奇宏电子(深圳)有限公司工作的人57%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,10%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上奇宏电子(深圳)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奇宏电子(深圳)有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奇宏电子(深圳)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
公司工作时间：基本上都能准时下班、很少加班、年假一般都是带薪7天、各种节假日都是放假、公司实行五天八小时、双休 周末很少加班、一般都是双休、就算加班也会给你调休回来
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
公司的岗位级别大概有职员、主管、协理、公司的晋升一般般、工资都差不多、除了经理以上的职位比较高、剩下的都差不多！什么都好、除了工资
追光001
奇宏电子(深圳)有限公司 | 热设计工程师
领导，看到你每天九点下班的话，会会给你加工，反正就是要你加班。来这里我才知道原来上班的时候是要等领导走了才能走的，如果老板看到你每天准时下班或者部门里面下班，你走的最早，肯定要给你加工作
晨曦-17728058213
奇宏电子厂 | 热管理工程师
不紧不慢，适应性很强，可以打混，基本没什么人管你，只要自己把事情做好，其他的人都不会管，你上班在干啥，十分人性化
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
节奏不快、下班准时、周末偶尔加班、有加班补助、周末加班可以调休、平时都是准时上下班、没有什么压力
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
在这里上班压力不大 主要也没有什么压力 养老养老养老养老养老养老养老养老企业 规章制度也还好不言 同事相处和谐
夏玉雯
奇宏电子(深圳)有限公司 | hr人事专员
思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足提高的取胜之匙。 任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？
最后更新时间：2024-06-14 04:22:06
