知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了国美电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国美电器的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国美电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9652562
国美电器 | 管培生
我是管培生,基本没福利,就是每天的135,但好处是准时下班,基本没人管,如果下放门店就更好了,很闲。
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国美电器 | 财务共享中心
五险一金都有,无其他补助,相比较其他公司,工作环境挺好的,领导也很好,可以长期呆下去╮(╯_╰)╭
在国美电器工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上国美电器社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在国美电器工作的人3%的反馈不清楚,72%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上国美电器住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
营业员 | 2426 | 14150 | 950 |
销售 | 3160 | 9000 | 1000 |
促销员 | 2644 | 5050 | 1200 |
门店营业员 | 2658 | 7900 | 800 |
管培生 | 2574 | 4100 | 2000 |
职朋9652562
国美电器 | 管培生
实习生的话没有涨幅,每天就拿的死工资,正式员工的话,不太清楚,但估计也没多少。薪资体系当然很完善,毕竟还是大公司。
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国美电器 | 采销业务实习生
不清楚,目前是刚来的实习生,这边工作的话经常加班,但对实习生没有太多限制,学东西的话还是能学一些东西的。
在国美电器工作的人41%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上国美电器是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在国美电器工作的人16%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,34%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上国美电器周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
国美电器 | 3c主任
大多数时间是几乎没有准时下班点 多少都要加班 遇到节假日做活动 天天上全天班 早上上到晚上 还得出门去店外做预约活动 扫街 这个挺讨厌的
赵楠楠
国美电器 | ka主任
一般不会准时下班,基本上天天加班,没有年假,每周说是单休,但是实际上根本不让休息,加班也没有加班费 只能用加班去顶迟到和请假
职朋用户
国美电器 | 店长
有二线,营业员,主任,店长,各个品类也许主管,总经理,各总监,晋升透明公平,只有有能力就有上位的机会,工资根据岗位定
梦回昨天
国美电器 | 系统运维
公司的岗位级别大概有哪些:一般员工——经理——总监 公司的晋升机会怎么样:基本无晋升,经理离职了会有人接替,而不是升上去 各个级别工资大概多少:不太清楚
职朋用户
国美电器 | 店长
团队氛围很好,团队能吃苦,特别是面对激烈的市场竞争,团队基本上靠着自己打出一片天下,公司领导能力突出,知人善用
冬日怀秋
国美电器 | 营业员
工作环境和睦,领导人都不错,大家经常进行团建活动,对新人比较照顾,平常指标比较多,需要进行外宣活动宣传
职朋9652562
国美电器 | 管培生
节奏挺慢的,感觉领导都在摸鱼,混日子,下班准时,周末不用加班,我是实习生,就是上一天拿一天的钱,应该算有加班补助吧
梦回昨天
国美电器 | 系统运维
公司的工作节奏怎么样:节奏一般,基本准时下班,除了大促的时候 下班是否准时:基本准时 周末需要加班吗:没有促销的话基本不加班 有加班补助吗:有补助,但是不多
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国美电器 | 财务共享中心
工作压力不大,部分压力主要来自每天的任务,但是也没很严重,晚下班是经常的事情,好在同事很好相处愉悦
梦回昨天
国美电器 | 系统运维
在这里工作压力大吗:电器基本没啥压力,其他部门不清楚 在这里工作压力大吗:电器基本没啥压力,其他部门不清楚
最后更新时间:2024-09-05 17:29:03