国美电器怎么样

你觉得国美电器未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景:国美仍旧出于行业转型中。目前它的盈利主要还是依靠线下实体和房地产。 优势:国美的资历还是非常雄厚的,它有足够的实力在各个领域进行试错和尝试。
此信息由国美电器员工[pmo专员]分享于2019年12月
国美电器工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队氛围很好,团队能吃苦,特别是面对激烈的市场竞争,团队基本上靠着自己打出一片天下,公司领导能力突出,知人善用
此信息由国美电器员工[店长]分享于2020年04月
国美电器的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性一般,适合长期发展,薪资水平很多是看门店业绩,以及自己的业绩,指标考核比较多,内购会压力有点大,需要抗压能力强的人
此信息由国美电器员工[营业员]分享于2018年07月

面试经验 (国美电器,共170条分享)

2016-01-26 | 校园招聘
面试过程:

国美的一面是群面,我是在投递差不多一个月之后得到的面试通知,当时投递完就做了一个网上在线测评,当时状态不行,本来以为没希望的,可还是过了,,,可见要求真的不高,面试是提前俩天通知的,我们那组六个人进了三个,总结起来,国美比较喜欢能说的,哪怕言之无物,只要多说并且表现的自信一点儿一般都能过,一面过后HR留下了三个人,主要和我们谈了一下国美很辛苦,以及待遇。。。待遇实在太差,去面试的同学要做好思想准备,每天104,没有双休,修一天扣一天的钱,简直就是招一堆大学生去当售货员,这也就是我 最后放弃国美的原因。二面是结构化,主要就是问了你对国美的了解,为什么来国美,怎么看待零售这个行业,如果国美录用了你,你会为了什么原因离开国美。。。。

面试官问的面试题:

1.对于零售行业最重要的是什么 2.国美存在最大的问题是什么 3.你对国美的了解 4.为什么来国美 5.怎么看待零售这个行业 6.如果国美录用了你,你会为了什么原因离开国美。。。。

公司动态

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公司介绍

国美电器成立于1987年1月1日,以“信”文化作为企业之魂、生存之本、指引企业经营和管理。依托30年来对于家电零售行业的持续深耕,国美电器已经成为了中国最大的家电及消费电子产品零售连锁企业,2004年在香港联交所上市,年销售额超千亿元。
      国美电器在中国拥有超过1700多家线下门店,覆盖400多个城市,并建立了以大区域仓、城市仓和全国终端配送覆盖的立体物流网络,成为中国最大的家电类社会化物流网络之一。截止2015年底,国美的物流网络覆盖全国600多个地/县级市、2500多个区县、45000多个乡镇。
      2015年9月,国美电器以750亿元的品牌价值,上榜“2015中国品牌价值100强榜单” ,连续九年蝉联零售行业第一; 2016年8月,国美电器有限公司凭借雄厚的综合实力、锐意进取的开放姿态,在2004年至2016年间,连续13年蝉联“中国企业500强”。
      多年来,国美电器始终履行着企业的社会责任,从捐资助学到灾后重建,从倡导环保消费到促进行业升级转型,国美始终走在行业前列。