常州四药制药有限公司 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了常州四药制药有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读常州四药制药有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解常州四药制药有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班
上班大家说 晋升机会 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

常州四药制药有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

眺望远方886
常州四药制药有限公司 | 销售代表

有,房补 ,交通补助,公积金等都有,除此之外还有高温费,书刊费,旅游津贴等,高温费还是比较多的,旅游津贴和书刊费在一些国内企业还是很少见的

社会保险

在常州四药制药有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上常州四药制药有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在常州四药制药有限公司工作的人2%的反馈不清楚,87%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上常州四药制药有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
erp计划员600060006000
02业务员600060006000

所有常州四药制药有限公司工资待遇(共46条)

工资涨幅

常州四药制药有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

眺望远方886
常州四药制药有限公司 | 销售代表

每年都涨,一般一年涨一次,一般都是基本工资涨200,基本工资一般企业都这样,绩效还是得看业绩完成的情况,相对来说薪酬体系还是比较完善的

年终奖

常州四药制药有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

在路上紫梦
常州四药制药有限公司 | 医药代表

有 工作相对来说还算分配适当,给多少钱干多少事。领导会根据个人的平时的表现,销量的核算以及达成情况,然后对于团队的贡献率,做出最后的评估,基本就是这样的一个情况

工作时间

是否准时下班

在常州四药制药有限公司工作的人78%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上常州四药制药有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在常州四药制药有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,43%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上常州四药制药有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

常州四药制药有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

。。。
常州四药制药有限公司 | 医药代表

初代,高代,主管,经理,大区经理,升职可能性不大,工资一万到一万五,比较好,值得去的一家公司,。。。。。。还有很多

在路上紫梦
常州四药制药有限公司 | 医药代表

医药销售代表 4500 地区销售经理(主管) 大区销售经理 按时上下班。制度比较清晰,对于晋升方面,这个我没有涉及到,无法给与答复。。。。。。。

工作节奏

常州四药制药有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

。。。
常州四药制药有限公司 | 医药代表

下班准时,平时没有加班,周末也不用加班,如果加班是没有补助的。。。。。。。。。。。。公司工作节奏不快,还是相当舒服的,如果有机会还是可以进去工作

天王盖地虎
常州四药制药有限公司 | otc医药代表

公司节奏还行吧,就是三天两头换思路,变化太快,想的太简单,说好的双休实际双不了,基本每周六都要开会,然后没有加班补助

工作压力

常州四药制药有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

。。。
常州四药制药有限公司 | 医药代表

对未来迷茫的压力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。还有业绩的压力,升职没有希望,不过同事之间都特别的和睦,工作环境也特别的好,所以强烈推荐去

天王盖地虎
常州四药制药有限公司 | otc医药代表

压力反正不小,来自于销量的完成,新品的开发,销量的增长,就是各种各样的压力,还有公司考核制度的改变

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最后更新时间:2024-05-07 00:18:34