职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了百盛购物中心工资待遇相关专题。为您全面统计并解读百盛购物中心的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解百盛购物中心福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
百盛购物中心 | 人资部副经理
公司有话补，餐补，公积金，有过节福利，有三薪。优于其他企业的就是有餐补，话补。其他没有特殊补助了。工作环境还可以
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百盛购物中心 | 收银员
正式员工五险一金都有，其他的过节能发点现金券。但是好多时候需要促销公司的产品，有任务，这点很讨厌。别的福利就没了
在百盛购物中心工作的人77%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百盛购物中心社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百盛购物中心工作的人5%的反馈不清楚,64%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百盛购物中心住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 结算 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 社群运营 | 4000 | 4000 | 4000 |
| android实习生 | 5000 | 5000 | 5000 |
11sunshine
百盛购物中心 | 超市收银员
工资每年都在涨，涨的幅度不大，一年涨300到500，做事积极，有想法的话，和领导关系好的画，有机会会提拔到管理岗位
职朋用户
百盛购物中心 | 人资部副经理
公司每年有年终奖，一般是一个月工资，每年年前发。这个都比较准时，不会拖欠工资，绩效工资也会发放。
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百盛购物中心 | 收银员
没有。我干的小时工，非正式。所以没有任何福利待遇。正式员工好像是有的，应该是过年前后吧，一个月工资差不多
在百盛购物中心工作的人69%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百盛购物中心是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百盛购物中心工作的人19%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,38%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百盛购物中心周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9499881
百盛购物中心 | 社群运营
工作基本不忙，基本准时下班，轮流单休，年假5-10天，朝九晚六。 工作基本不忙，基本准时下班，轮流单休，年假5-10天，朝九晚六
职朋用户
百盛购物中心 | 楼层主管
时间按照每周40h算，很健全，年假都有，半天班。公司工作不累，算是轻松，也工作只要做完都都能下班，比较好。面年假按照公司的入职时间来算，特别方便
一只猪猪111
百盛购物中心 | 导购
晋升很难 不是一回事 级别好多层 不要往商场赚几乎是不可能了 品牌晋升很难得 你要很优秀才有机会做店长 往上就更不用说了
我忘了自己是谁
百盛购物中心 | 业务主任
领导没问题，和蔼可亲不管事，每天想着养孩子，自己捞钱，有能力的领导就那么几个，团队没有凝聚力，合作全在面子上
职朋用户
百盛购物中心 | 人资部副经理
工作节奏比较快，下班不准时，，不是双休，没有加班补助，领导走了才能走。活动比较多，支援比较多。开会比较多
一只猪猪111
百盛购物中心 | 导购
有周年庆的时候 火灾演习之类的会要求全体员工提前上班 开开会什么的 下班偶尔不准时 因为不可以撵顾客的
一只猪猪111
百盛购物中心 | 导购
压力还好吧 卖的多挣得多 挣得是提成 我所在的品牌一开始是没有任务的 是后段时间开始定任务的
最后更新时间：2024-01-10 03:51:01
