职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京开科唯识技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京开科唯识技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京开科唯识技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
markey
北京开科唯识技术有限公司 | 工程师
福利都有，五险一金啥的。工作支出就按需报销吧。在外出差帮忙打理住宿，买床单被套什么的，刚住进去还买日用品啊，后来北方有点热，又单独买了风扇，还行吧，就是有人弄坏房东桌椅，跟房东扯的比较麻烦，后来丢给行政打电话去了
牧羊人
北京开科唯识技术有限公司 | 软件开发工程师
有五险一金和餐补,但是五险一金按照最低水平,餐补一天5块,请假了就没有了,但是公司的同事氛围还不错,都是年轻人,很热闹
在北京开科唯识技术有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京开科唯识技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京开科唯识技术有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京开科唯识技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| java | 5500 | 6000 | 5000 |
| java中级开发工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
薪酬体系相对比较完善，一年2次涨薪机会，本人目前还没有涨幅，听说是1000左右吧，根据能力，还有工作表现定。
杨赛雄
北京开科唯识技术有限公司 | 项目经理
一年涨一次，涨幅10%-20%，薪酬还算完善吧，以前一年还能涨两次，现在整个行业也是不太景气，总之能力强涨的就多
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
未满一年，还不清楚，之前说是12薪，到年底不知道会不会多发一些，应届生还是以长经验为主，如果要发一半可能再年底发。
markey
北京开科唯识技术有限公司 | 工程师
有啊，有的多有的少，有些项目听说被罚了，没有年终奖，去年十一前吧我发了3倍工资的年终奖，听说有些表现不行的没发
在北京开科唯识技术有限公司工作的人18%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,27%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京开科唯识技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京开科唯识技术有限公司工作的人18%的反馈周六经常加班,18%的反馈周日经常加班,54%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京开科唯识技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
公司的岗位级主要以技术为主，比如java，前端，测试这些，其他是一些职能岗，公司的晋升机会是有的，每年都会给一些职级晋升的名额包括薪资提升
杨赛雄
北京开科唯识技术有限公司 | 项目经理
软件工程师 项目经理 项目总监 有能力的话晋升还是有机会的其实哪个公司的晋升关键还是要看个人 是金子走到哪都会发光
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
工作氛围和团队相处的很融洽，领导分人，每个领导习惯和带人方式不一样，还是要看是否合适自己，反正有问题有尽可能的多去沟通
yizu1
北京开科唯识技术有限公司 | 测试工程师
氛围还可以，领导比较和善，但是涉及到公司利益毕竟还是要为公司考虑的，好与不好不能一概而论的啊
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
工作节奏看项目紧急度，整体节奏不算太快，比大厂好很多，加班的时候比较多，加班多了后边可以倒休
markey
北京开科唯识技术有限公司 | 工程师
项目来的时候时间还挺紧张，上线紧张，其他时候按进度表进行吧 忙的时候加班，偶尔周末加班，可以调休
说的都对
北京开科唯识技术有限公司 | java
压力刚好，项目紧急的时候确实压力很大，过了也就还好，有足够的时间缓冲，压力主要是项目紧急度和项目周期。
我是猪🐷
北京开科唯识技术有限公司 | WEB前端工程师
没有年终奖，技术在公司不重要，重要的是业务能力，基本上都是出差，有出差补助，基本很少在本地呆着
最后更新时间：2024-12-17 23:02:55
