蓝海集团 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了蓝海集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读蓝海集团的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解蓝海集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅
工作时间 是否准时下班 周末是否加班
上班大家说 晋升机会 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

蓝海集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

爱吖
蓝海集团 | 中西面点师

交通补助,补充保险,五险一金,全勤奖,包吃住,工资合理按时发放,一月六天休班,能学到技术,公司工作人员对新员工很贴心,但是厨师这种行业毕竟累

社会保险

在蓝海集团工作的人83%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上蓝海集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在蓝海集团工作的人5%的反馈不清楚,29%的反馈有,64%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上蓝海集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
保安300030003000
工程师600060006000

所有蓝海集团工资待遇(共26条)

工资涨幅

蓝海集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

爱吖
蓝海集团 | 中西面点师

工资第一次三个月涨一次,500左右晋升一次,然后是半年涨一次,工资涨500左右,工资薪酬2500左右对新人来说不错

工作时间

是否准时下班

在蓝海集团工作的人50%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上蓝海集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在蓝海集团工作的人22%的反馈周六经常加班,22%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上蓝海集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

蓝海集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

Mr.Simple K
山东蓝海集团 | erp销售经理

专员 主管 经理 工资相差大概1000 公司有严格的晋升体系,公司组织各种各样的培训,为不同岗位的员工都有培养计划,对于管理人员有很强的培训

工作节奏

蓝海集团工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

Mr.Simple K
山东蓝海集团 | erp销售经理

公司的工作节奏还可以,下班不太准时,轮换班 不存在加班 没有加班补助,实习生很多 一直在重复的培养,员工流失率很高

爱吖
蓝海集团 | 中西面点师

工作节奏不开不慢能适应,一天从早上九点到中午12:00,下午3:00到9:00,偶尔忙加班,很少,周六周日偶尔加班,加班有1.5倍加班费,

工作压力

蓝海集团工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

Mr.Simple K
山东蓝海集团 | erp销售经理

还可以吧 压力主要来自于人员流失导致的服务标准的降低,实习生很多 一直在重复的培养,员工流失率很高

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最后更新时间:2024-10-23 10:07:03