职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中交二航局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中交二航局的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中交二航局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
LX
中交二航局 | 工程技术主管
这个不好说，看项目，看领导。看你怎么发挥自身优势，具体正式工还是可以的。劳务派遣的待遇还是差远了。
米鹿
中交二航局 | 一般会计员
高温补贴，公积金，读书卡，过节福利，年终奖，等等，办公环境好，不加班，工作稳定，公司业务广泛，组织架构好
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 5569 | 10000 | 1600 |
| 施工员 | 4761 | 26000 | 800 |
| 一线施工员 | 7225 | 9500 | 6000 |
| 一般财务人员 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 专职安全员 | 7500 | 8000 | 7000 |
520
中交二航局 | 业务部统计员
公司一般一年涨一次工资。工资涨幅大约在1000-2000元之间。完公司的薪酬体系还是比较完善的。只要努力，务实肯干什么都可以有的
●●次元裂缝
中交二航局 | 施工现场技术员
工资在18年以前是会涨的，近些年公司亏损严重，年年都要进行工资改革，工资年年降低，开始逼迫人们自动辞职，公司机关人员臃肿，上升通道几乎关闭，反而是机关很多人为了有饭吃都下到基层项目了，而且很多人都已经不干这一行了。
hua115899
中交二航局第二工程有限公司 | 业务部副部长
年终奖基本没有，就是年底象征性的发个一个月工资补贴。只有领导班子才有年终奖绩效。普通员工只是意思一下。
王锦昀
中交二航局第四工程有限公司 | 技术员
公司机关有年终奖，项目上没有年终奖。项目上每月工资高，机关每月工资底，但机关加上年终奖和项目上工资基本持平（指新进员工）。
三问
中交二航局 | 项目经理
几乎没有休息，经常加班，每天在工地，要么开会，要么外面应酬，没有私人空间，说比较累，工资可观，想赚钱有能力的可以。
职朋用户
中交二航局 | 土建技术员
准时下班，没有休假偶尔加班，没有单双休假，工资待遇好，吃喝住都是项目部的，可以攒到钱，回家取媳妇，
职朋9715007
中交二航局 | 一线施工员
施工员、部长、项目经理、公司的晋升机会不大，各个级别工资大概8000~15000.土木已经下行了，不建议再入行土木，换个行业吧。
中交二航局 | cmm测量员
测量分为：主管，副主管，主测，测量员 晋升机会基本没有，除非考证 主管工资1.1-1.2w副主管0.9w-1.0w主测0.6w-0.8w测量员0.2w-0.5w
lewis2018
中交二航局 | 一般财务人员
工作内容对我来说比较简单，但是有一些我来之前就存在的烂账。上面任人唯亲，关系至上，毕竟是gq，而且还是建筑施工这种最污浊的gq，懂的都懂。普通同事关系倒挺好的。
像风一样自由
中交二航局 | 土建工程技术员
领导人很好，同事很nice，大家都有干劲，领导经常来现场慰问，工会福利不错，标准化程度高，新人很锻炼
砼路人
中交二航局 | 技术员
项目上工作时间较长，工作强度不高，工作环境差，无周末，月休2天，常态化加班，无补助，工作节奏不固定，根据项目工期情况，基本是每年1-7月闲，8-12月忙，前期雨季台风，工作强度不高，下半年气候好，抢工期，节奏快。
张松柏
中交二航局第二工程有限公司 | 项目安全总监
节奏一般，准时下班，检查多，自觉加班，周末也加班，没有补贴，补助只有外地和生活补贴，大概就这么多情况，其他是来筹字数的
砼路人
中交二航局 | 技术员
工作压力适中，工作强度不高，压力主要来自工作时长，工作环境，休息时间少，工作环境差，属于行业问题，工资尚可，其他的都看领导，领导好生活就舒服，领导严格工作压力就大
张松柏
中交二航局第二工程有限公司 | 项目安全总监
压力较大，检查，会议，公司工作内容多，大项目，领导检查多，各个项目不一样，有好的有不好的，主要看运气，遇到业主好的也可以
最后更新时间：2025-10-22 18:31:29
